Psicologia applicata a percorsi e progetti di formazione, sviluppo e divulgazione.Attività correnti:1. integrazione culture organizzative2. welfare e corporate wellbeing3. progetti culturali e d'innovazione in ambito museale4. formazione (corsi, videocorsi ed eventi/webinar): - Diversità e consapevolezza - Motivazione e Comunicazione - Comprensione di noi stessi e degli altri - Essere in team - Cambiamento personale e organizzativo - Dinamiche organizzative - Leadership e conflitti - Il senso della frustrazione - Il senso personale del rischio - Che cosa può fare la IA (generativa) per noi?

Attività di sviluppo personale e organizzativo. L’innovativo progetto e modello aziendale si basa sulla ricerca del benessere lavorativo, del senso di appartenenza e di rilevanza all’interno dell’azienda, del valore dei team e dei singoli individui, per accrescere l’efficacia del lavoro e del business, con focus sul futuro, le strategie aziendali e la sostenibilità sociale.Particolare attenzione è posta alla cultura organizzativa, la formazione e i piani formativi, il welfare, l’Academy, le relazioni interpersonali, i piani di sviluppo, le percezioni personali, le attitudini e gli obiettivi.

(ex Mansutti)Responsabile globale e olistico del progetto d’innovazione UpgrapeEvoluzione ed innovazioneLeadership, ricerca & sviluppo, analisi predittive, accounting, comunicazioneProgetti di Data Intelligence e Advanced InnovationCollaborazione con People & Culture team

Innovazione tecnologica e concettualeConcettualizzazione, responsabilità e management del progetto innovativo Upgrape, e-commerce assicurativo in forma di community e subscription, che unisce assicurazione, tecnologia, arte e psicologia. Arte con Ugo Nespolo, psicologia con Università La SapienzaFocus attività: milestones, visione globale, tendenze, priorità, presentazione e coordinamento partner, PM risorse e strategie, intelligenza artificiale e machine learningInnovazione organizzativasviluppo della diversità individuale, cultura organizzativa, change management, training

Concettualizzazione, gestione ed evoluzione di una soluzione per l'analisi e l'intelligenza sui dati e sui big data in generale, basata e modellata su un Metodo di mia ideazione riguardante l'approccio logico-funzionale a grafo, agnostico e indipendente dal contesto.Collaborazione con il Dipartimento di Informatica dell’Università di Palermo e con esperti del mondo demoscopico. Machine learning e analisi semantica, secondo un’ontologia proprietaria, dell’intera rassegna stampa nazionale e locale, al fine di individuare articoli di significatività assicurativa, correlazioni e ricorrenze storiche.Organizzazione, pianificazione, promozione, presentazione, gestione dei team di lavoro

Strategic innovation e change management. Progetti:- piano strategico della Direzione IT- sviluppo organizzativo aree IT - analisi dei dati intelligente multiarea

Service factory

human resources selection and recruiting responsible, technical project management, quality management