Pascal Bertrand Email & Phone Number

Cestas, Nouvelle-Aquitaine, France

Assure le bon déroulement des opérations attendues par notre client au sein du site, dans le respect du budget et en assurant la gestion des moyens matériels, humains et financiers. Seconde le Directeur de site dans les différentes responsabilités qui lui incombent et assure son interim.

Région De Aulnay-Sous-Bois, France

- Manage et fédère une équipe d’environ 350 personnes- Participe à la conception et au respect budgétaire - Responsable de la bonne organisation de l’exploitation dans son ensemble - Anticipe et contrôle l'adéquation effectifs / charge de travail- Contrôle le bon niveau des indicateurs de performance de l’activité - Propose et met en œuvre toute action permettant d’améliorer la productivité, la sécurité et la qualité de service, dans le respect des réglementations - S'assure de la bonne formation du personnel aux procédures en vigueur- Supervise la gestion administrative du personnel - Gère l’ensemble des relations avec les partenaires sociaux et anime les réunions DP- Réalise les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité - Anime les réunions dans les domaines liés à la qualité

Rungis (94)

Management / Gestion du personnel (110 personnes) :• Assure le fonctionnement opérationnel de l’entrepôt Fruits et Légumes • Encadre et anime les équipes de l’entrepôt (réception, préparation, resserre, stock et nettoyage)• Soutien du Directeur logistique dans ses choix d’organisation et d’investissement au niveau de l’entrepôt• Interim Responsable Logistique pour le suivi des équipes• Mise en œuvre du PAA• Assure un suivi des productivités entrepôt• Vérifie et fait respecter les Bonnes Pratiques d’Hygiène et Environnementales, et les règles de sécurité des personnes • Suivi des indicateurs qualité, sécurité des aliments, sécurité des personnes et environnement et les anime dans son service, en regard des objectifs QSE définis en Revue de Direction.

La Chapelle En Serval (60)

Management / Gestion du personnel (30 à 60 personnes) :• Organisation des équipes de production• Recrutement des ressources (entretiens d’embauche CDD, CDI, personnel intérimaire)• Gestion des plannings (congés, fêtes, maladie,…)• Négociation des taux horaires de facturation du personnel intérimaire• Proposition des promotions internes auprès de la Direction Générale (affectation de primes, d’augmentation salariale, …)• Organisation des formations internes (caristes, sécurité, incendie,…)Gestion et négociation des achats de matières premières :• Prévision des achats à la semaine par rapport aux sélections clients (lieux d’achats : Kenya, Hollande, Inde, Colombie, Israël, France) • Gestion des stocks• Gestion de la production en fonction de la situation géographique des plateformes clients• Suivi des consommables (cartons, seaux, palettes, …)Organisation de la logistique (transport) :• Estimation des départs quotidiens sur l’ensemble du territoire• Négociation des tarifs de transport et suivi des litiges avec les entreprises (palettes égarées, casses transport, retour marchandises suite problèmes qualité,…)Entretien du site de production :• Appel de la maintenance et suivi des contrats d’entretien des machines• Lancement des devis pour travaux et remplacement des machines outilsGarantir la qualité des prestations et la satisfaction client :• Respect du cahier des charges (contrôle qualité, transport sous température dirigée,…)• Mise en place de la norme ISO 9002• Gestion de la relation client (négociation des prestations avec les acheteurs en terme de prix, développement du C.A. avec de nouveaux acheteurs, reporting à la Direction Générale pour actions correctives,…)

La Chapelle En Serval (60)

Dans le cadre de l’organisation de la production :• Réorganisation de la production (respect des timings de départ, réorganisation des responsables de chaînes)• Mise en place des contrôles qualité des fleurs (maladies, température, traces de produits, respect des chartes de qualité clients)• Mise en place de notes de service pour l’application du règlement intérieur (respect des horaires, tenue vestimentaire, utilisation des machines, respect des locaux,…)

Maîtrise De Gestion Des Entreprises, Spécialisation En Marketing & Management

Licence De Gestion Des Entreprises

Deug De Gestion Des Entreprises