- Le RecrutementLes demandeurs d’emploi. Adapter nos recrutements à la situation du marché de l’emploi.Cible privilégiée : le recrutement de travailleurs handicapés. Le positionnement de candidats. - La FormationLes demandeurs d’emploi. Privilégier une formation en alternance et adaptée au rythme de l’entreprise : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.Les salariés. Maintenir en poste et améliorer leurs compétences soit dans le cadre d’une évolution, soit dans celui d’une reconversion de situation professionnelle. Adapter la durée de formation continue aux contraintes de l’entreprise. Intégrer des salariés dans tout ou partie d’une formation en alternance destinée à des demandeurs d’emploi.Les entreprises. S’inscrire dans le sens des projets stratégiques à court et moyen termes. Personnaliser chaque réponse en adaptant le programme et les périodes de formation aux contraintes de l’entreprise.La certification (en partenariat)- L’Animation de réseauxLes réseaux de franchiseLes besoins de ces réseaux : conseils, recrutement et formation. Viser la tête de réseaux pour recruter, former et animer les chefs d’entreprises et leurs équipes.Animation de réseaux de VDIConstituer un réseau de Vendeur(se)s à Domicile Indépendant(e)s (VDI). Recruteur et/ou formateur et/ou animateur de VDI, avec ou sans mandant d’encadrant indépendant.Les entreprisesLes entreprises qui commercialisent déjà avec une force de vente constituée de VDI, celles qui envisagent d’organiser leur distribution avec des VDI et toutes celles qui n’y ont pas encore pensé !Organisation et animation de séminaire de formation

• Assurer le développement de grands comptes (branches et entreprises) sur le marché privé des secteurs commerce/distribution/relation client (1000 K€), banque (300 K€), bureautique/informatique (300 K€), transport/logistique (600 K€), création d’entreprise (150 K€), propreté/hygiène (150 K€)• Animer le réseau national• Garantir 2.500 K€ de CA / an

Société de recrutement et de formation dans le domaine de la communicationCréateur de l’entreprise, gérant, développeur et formateur (France)• Recruter, former, et animer des chefs d’entreprises, des managers, des responsables de vente et des commerciaux sédentaires et non-sédentaires• Conseiller et accompagner les chefs d’entreprises sur le développement de leurs activités et la gestion des ressources humaines• Développer une association d’insertion et de retour vers l’emploi• Recruter et former les concessionnaires et leurs équipes du réseau national « Annuaire de Ville »

• Diriger et animer la force de vente et l’unité technique• Réaliser les formations commerciales et techniques de la force de vente• Garantir 2.740 K€ de CA, gérer un budget de fonctionnement de 305 K€ / an