Pascal Dumez Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

Sous la responsabilité du responsable de l’unité administrative, la personne titulaire exerce un rôle d’influence auprès des gestionnaires de son unité d’affaires en fournissant une expertise-conseil et en prenant charge des dossiers complexes dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines. À cette fin, le conseiller assure une vigie des enjeux de son unité d’affaires, exerce un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires lors de changements organisationnels, recommande les moyens d’action appropriés et participe à leur implantation.Il établit des diagnostics, contribue au développement et à l’implantation de programmes, des politiques, normes et directives en matière de ressources humaines, conformément aux orientations corporatives émises par le Service du capital humain. Le conseiller peut, selon les besoins de son unité, fournir une assistance-conseil aux gestionnaires dans la gestion courante de leurs ressources humaines.Il agit comme représentant de son unité d’affaires au sein de comités paritaires ou auprès des tribunaux administratifs.Il peut coordonner sur le plan fonctionnel d’autres intervenants en ressources humaines dans la réalisation de leurs mandats.

Montréal, Québec, Canada

Sous la responsabilité du responsable en ressources humaines, le titulaire fournit le soutien-conseil dans la réalisation des activités de différents domaines des ressources humaines tels que la planification des besoins de main-d’œuvre, le recrutement, l’évaluation des compétences, les mouvements de main-d’œuvre, les relations de travail, la santé et la sécurité au travail, la formation et le soutien aux employés. L’agent-conseil fournit aux gestionnaires une assistance de première ligne sur la gestion de leurs ressources humaines en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place. L’agent-conseil peut également fournir un soutien-conseil dans un seul domaine de spécialité.En fonction des pratiques établies dans son domaine, il effectue les interventions nécessaires à la gestion des opérations de ressources humaines. Il est appelé à fournir des interprétations, conduire des enquêtes, réaliser divers mandats en ressources humaines pour son unité d’affaires.L’agent-conseil intègre les divers systèmes d’information RH à la gestion des activités des ressources humaines.

Certificat En Ressources Humaines

Certificat En Relations De Travail, Labor And Industrial Relations