Elaborer et déployer le plan de réorganisation de la filiale : restructuration du personnel, processus de travail, fixation de nouveaux objectifs de vente Repenser la stratégie commerciale et établir un plan de fidélisation et de développement de la clientèleGérer les collaborateurs du magasin, développer les compétences internes selon les objectifs stratégiques et financiers de la sociétéGérer la mise en place des processus d’hygiène relatifs aux normes OFSP

Ouvrir et assurer le fonctionnement de plusieurs filiales, gestion des autorisations d’exploiter Créer et déployer un plan de marketing visant l’augmentation du portefeuille clients : résultat + 25% de nouveaux clients en une année

Assurer tous les aspects de la création, du développement et de la gestion d’une entreprise indépendanteEtablir et gérer des partenariats avec les acteurs clés de la régionCréer et réaliser tous les supports de communication servant à augmenter la visibilité du magasin

Réaliser en collaboration avec la direction un plan de fidélisation, développement et acquisition de la clientèleOpérationnaliser sur le terrain les stratégies commerciales établies, particulièrement la prospection active de nouveaux clientsEtablir et développer des partenariats commerciaux dans les foires internationales (Nuremberg et Bologne)Soutenir la direction dans le daily business

Prospecter et développer le portefeuille clientsFidéliser la clientèle existante

Acquérir de nouveaux clients (objectif 20 par semaine) et assurer l’intégralité du processus de vente (de la prospection à la conclusion de la vente)