Compagnie québécoise dont le siège social est situé à Montréal, Sanimax est une entreprise de près de 1 000 employés axée sur l’environnement qui transforme les sous-produits alimentaires (matières organiques, animaux mort et huile de cuisson usée) pour en faire des produits utiles – biocarburants, nourriture pour animaux, gaz naturel. Services offerts Récupération des huiles de cuisson usées Récupération des matières organiques Récupération d’animaux morts et de sous-produits animaux Services d’entretien de collecteurs de graisse Vente d'équipement spécialisé

•Établir des stratégies novatrices pour assurer le dépassement des objectifs de vente•Analyser les états financiers et mettre en place des plans d’actions dans le but de dépasser la profitabilité exigée par les franchisés et l’entreprise•Assurer les relations et les communications avec les fournisseurs •Assurer un niveau supérieur du service à la clientèle et de la qualité des opérations du territoire•Assurer la mise en marché optimale de chacun des points de ventes du territoire•S’assurer que les politiques, procédures et normes de l’entreprise soient respectées et qu’elles soient le plus efficientes possibles

-Influencer, former et coacher les représentants à vendre la marque Rogers et Fido. -Coordonner et superviser les activités reliées aux 44 magasins de mon territoire.-Être à l'affut des offres de la compétition afin de positionner nos produits et services de façon favorable sur le marché.-Analyser et créer des plans d’action selon les résultats des ventes des magasins.-Organiser et executer des incitatifs aux ventes avec soirée ou journée d’activitée-Assurer la formation continue du personnel conjointement avec les gérants de magasins.-Conseiller et orienter les gérants des magasins sur la mise en marché.Travail demandant d’établir un fort réseau de contact, de l’organisation, du dynamisme, de la communication (anglais et français) une bonne gestion des priorités, des déplacements continuels, de la persévérance et du travail d’équipe.

-Établir les priorités et développer des méthodes appropriées pour surpasser les objectifs fixés.-Gérer le budget d’heure faire les embauches et l’évaluation du personnel.-Accomplir les tâches administratives relatives au fonctionnement du point de vente.-Assurer l’exactitude des transactions, de la marchandise et des procédures en magasin.-Maintenir une apparence, un comportement et une expérience client au dessus des attentes.-Entraîner, développer et motiver le personnel de vente.Travail demandant du leadership, une bonne gestion du stress, du travail d’équipe, du dynamisme, une grande adaptabilité et une bonne communication aussi bien en français qu’en anglais.

-Vendre les produits et services afin de surpasser mes objectifs. -Offrir un service à la clientèle et un service après-vente exceptionnels.-Accueillir, qualifier, proposer une solution complète au client et fermer la vente.Travail demandant une attitude client, une grande adaptabilité, une bonne communication aussi bien en français qu’en anglais et une capacité de surpasser les objectifs donnés