Parce qu’il est du rôle de chacun de contribuer à un monde meilleur, à son échelle et dans le respect de ses valeurs, la Responsabilité Sociale (et Environnementale) des Entreprises est l’outil pour : • préciser la Raison d’Être, • améliorer l’organisation,• et assurer le développement durable de votre structure.Ma Raison d’Être et celle de RSEvolution est d’accompagner les entreprises et les associations dans cette voie.Je suis convaincu et je veux vous convaincre que la mise en place d’une démarche RSE est un levier de développement et de rentabilité pour votre structure.MON EXPERIENCEFort d’une expérience de plus de 30 ans à la direction de centres de formation, j’ai toujours considéré que la pérennité d’un organisme est liée à sa capacité de changement, d’innovation et de développement.Mes 18 années passées à la direction de Retravailler dans l’Ouest se sont concrétisées par :• une diversification des sources de financement, • une multiplication du chiffre d’affaires par treize,• la gestion du passage d’une équipe de 40 à 500 salariés.Le tout porté par deux objectifs transversaux : • Le respect des valeurs et des individus comme moteur du développement• La prise en compte du bien-être des salariés au service des clients et des partenaires dans le cadre d’une Stratégie RSE..LES SERVICES ET PRESTATIONS de RSEvolutionACCOMPAGNEMENT EN STRATEGIE ET DEMARCHE RSE• Diagnostic de positionnement• Cartographie et recueil des attentes des parties prenantes• Bilan Carbone simple• Mise place et suivi du déploiement du plan d’actions• Formation de l’équipe RSE• Mise en place d’indicateurs de suivi et de promotion de la démarche RSE• Accompagnement à la rédaction du rapport RSE ou de la Déclaration de Performance Extra financièreCONSEIL EN ORGANISATION ET EN STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT• Diagnostic de l’Organisation des Ressources Humaines – organigramme, temps de travail, management…• Stratégie de développement, de diversification des sources de financement • Accompagnement à la mise en place d’un service de développement• Stratégie de développement de l’offre et de communication• Stratégie de valorisation de la notoriété et de la marque employeurFORMATIONS ET ACTIONS DE SENSIBILISATION• Sensibilisation aux impacts des activités humaines et du numérique sur le climat• Sensibilisation de la gouvernance aux enjeux RSE• Fresque du climat• Formation des référents RSE• Formation aux méthodes d’Intelligence CollectiveCIBLES : Entreprises, Assos, Structures de l’ESSJe vous invite à me contacter : rse.evolution@gmail.com