Executive Search, Personality hunting, Executive AssessmentsAdvisoring, Executive Business CoachingFondé en 1957, Alexander Hughes est un Groupe international d’Executive Search par approche directe, spécialisé dans le conseil de Direction pour la recherche de Dirigeants, membres de Comex et Codir, et fonctions clé. Alexander Hughes est aujourd’hui un des seuls groupes indépendants d’Executive Search d’origine européenne, capable de fournir mondialement à ses clients et ses candidats un service à valeur ajoutée au plus haut niveau d’exigence et de qualité de la profession. Alexander Hughes, qui a son siège à Paris, possède un réseau propre mondial de plus de 52 bureaux et 130 consultants qui offre une expertise locale et une compétence internationale. www.alexanderhughes.com

Le Groupe CarGo est un acteur national majeur de la location de véhicules, en courte, moyenne, longue durée, véhicules d’occasion, et véhicules connectés. Fondée en 1988, l’entreprise compte cent collaborateurs à travers sa holding (ACT) et ses 2 filiales (ACTION et AGIR). CarGo est implanté sur toute la France avec un réseau de 500 agences, en succursales et partenaires, qui proposent une flotte de 10.000 véhicules de location pour professionnels ou particuliers, ainsi que des produits et services adaptés.Reprise du Groupe en situation de crises graves (Gouvernance, et Marché)Direction Générale du Groupe : de la holding et de ses 2 filiales opérationnelles (500 points de vente, 12 succursales, 5 Business Units)• Evolution de l’approche managériale et de l’organisation. Reprise d’une filiale en direct en 09/22 (Réseau adhérents, Vente Véhicules d'Occasion) • Mise en œuvre de nouvelles stratégies dès 2021 : achats, SI, marketing, digital, nouvelles offres, nouveaux process, …• Accompagnement du Président fondateur sur l’évolution capitaliste de l’entreprise et la recherche d’un nouvel actionnaire : Audit, VDD (PWC), Mémo, BP à 2025, RDV investisseursRésultat av. IS 2021 : +100% vs 2020 ; + 34% vs 2019 Résultat av. IS 2022 : +25% vs 2021 ; +75% en comparable (versus évolution conditions Primes de Volume)

Solution opérationnelle pour franchir une situation complexe ou un cap dans un délai court et une durée déterminée, le Management de Transition représente une réponse efficace aux besoins stratégiques et opérationnels des entreprises. Managers en Mission est un réseau collaboratif de plus de 500 managers de transition.Nous intervenons en France et à l’international, et répondons aux besoins exponentiels des entreprises concernant leurs situations de transition dans le cadre de missions ponctuelles à plus ou moins long terme : - Transformation, redressement - Amélioration de la performance - Management Relais- Rapprochement d’entreprise …Experts dans leur domaine d’intervention, nos professionnels de la transition sont à même de s’adapter à tous types de situations et de déployer la solution ajustée à vos besoins sur les fonctions suivantes : - Direction générale - Direction du développement, commerciale, marketing - Direction des ressources humaines - Direction financière - Direction industrielle, logistique, supply chain - Direction des achats - Direction des systèmes d’informations - Direction QHSE - Direction de projets ...Vous êtes assurés d’un démarrage rapide de votre projet, et de sa mise en place selon nos processus normés :Analyser :- Réaliser un diagnostic- Etablir un plan d’actionsConduire le changement :- Renforcer le management- Optimiser l’organisation et les process- Développer la rentabilitéAssurer la continuité :- Rendre les équipes actrices du changement- Passer le relaisJ'interviens aussi en tant que Senior Advisor auprès de fonds d'investissement dans le cadre de leurs opérations d'acquisitions.Je suis également Directeur de Missions, comme chacun des 500 managers Premium de Managers en Mission.

Accompagnement d’entrepreneurs, dirigeants, équipes de direction, sur leurs enjeux stratégiques, organisationnels, de leadership, managériaux, de recrutements, financiers, de développement, …Intervention sur entreprises de toutes tailles, tous secteurs dans les domaines d'activités du service, du négoce, et de la distribution...

http://lejournaldeleco.fr/april-immobilier-met-ses-collaborateurs-au-coeur-de-la-performance/#close-epAssurances - Courtier Grossiste - Métiers de l'ImmobilierAttendus de mon mandat : Redonner un nouveau souffle de développement à l’entreprise, par une approche différenciante. Diagnostic, analyse, et mise en place d’une nouvelle stratégie (Canvas) Optimisation de la performance des collaborateurs et recrutement de nouveaux profils - vers une entreprise libérante Adaptation de l’organisation au parcours du réseau (3000 courtiers) Design Thinking : Réseau apporteurs et clients Immobilier  Création de nouveaux services et produits à valeur ajoutée Etude évolution du SI au service de la relation (CRM, Digital)Résultats obtenus sur 3 ans (de fin 2014 à fin 2017) dans un contexte deMarché baissier et hyper réglementé, à iso effectif Evol CA 2014 / 2017 : +30%  Evol MB 2014 / 2017 : +43%  Evol RO 2014 / 2017 : +467%  Taux satisfaction clients 2014 / 2017 : + 11 points (98%) Satisfaction collaborateurs 7,2 à 8,2 (de fort à excellent)

Hôtellerie, tourisme d'affaires Pilotage des équipes de ventes et supports, et Coaching des managers et des commerciaux Animation réseau de 400 hôtels en interface Distribution Accompagnement des Directeurs des Opérations et Directeurs d'hôtels dans leur réflexion stratégique Distribution offres Accor worldwide Revenue Management Evol CA 2000 / 2013 : +110%

Ingénierie fiduciaire, logistique, sécuritéResponsable National Grands ComptesCréation d'offres innovantes dédiées aux Marchés Distribution et Administrations

Aménagement d'espaces bureaux, mobilier de bureaux et collectivitésAdministration et entreprises publiques

Outillage à mainRéseaux de distribution spécialisée, GSB, GSA

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