Pascal Josselin Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Conduite et coordination d'équipes sociale et technique dans le cadre de l'Accompagnement Social lié au Logement : environ 600 mesures ASLL, 9 résidences sociales et 90 appartements en diffus pour un total de 280 logements.

Paris

Diriger une équipe d'une vingtaine de professionnels, Volontaires du Service Civique et bénévoles dédiée à l'accueil et à l'accompagnement des personnes SDF, souvent fortement désocialisées dans la reconstruction de leur identité et de leur projet.

Vitry-Sur-Seine, Île-De-France, France

Diriger une équipe d'une vingtaine de professionnels afin d'héberger et accompagner 150 hommes isolés en demande d'asile :* dans le cadre de l'ouverture récente de la structure, finaliser et stabiliser l’organisation et le bon fonctionnement (INFRA, RH, LOG, etc.)* passage à l'autonomie alimentaire des résidents* création de partenariats (Banque Alimentaire IdF, Education Nationale, bénévolat)

Ivry/Seine

En équipe de direction, conduire une structure majeure (71 salariés/450 hébergés) et innovante (pôles Santé et Education Nationale) hébergeant et accompagnant des familles de migrants primo-arrivants et issues de la communauté Rom.• Optimiser en permanence l’organisation et le fonctionnement d’une structure récente.• Prise en compte dans l’hébergement et dans l’accompagnement des problématiques liées aux violences conjugales, au soutien à la parentalité et au handicap.

Région De Paris, France

Conduire une équipe de 7 intervenants socio-professionnels assurant l'hébergement et l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté ou situation de détresse (71 pers.).• Garantir le respect du nouveau projet d’établissement (outils loi 2002-2).• Accompagner le service dans une démarche de fusion avec un autre CHRS.• Créer des outils de pilotage de l’accompagnement social du service. • Redynamiser le parcours d’insertion socioprofessionnelle des personnes ayant une durée de présence significative dans la structure.

Versailles

Certification Professionnelle niveau I : "Dirigeant de l'économie médico-sociale" - inscription RNCP

Paris

Diriger un réseau recrutement (35 pers. 6 bureaux) prospectant, évaluant, recrutant les candidats à l'engagement.* donner des directives, suivre et analyser les indicateurs d'activité* créer des partenariats avec des lycées professionnels* dynamiser la communication du réseau* évaluer professionnellement le personnel* représentant du personnel au Comité Social

Paris

Superviser une équipe (10 pers.) pour la comptabilité des effectifs de la Marine Nationale (40.000 pers.).* prévoir et déterminer les flux RH à 5 ans* contribuer à toutes les études RH à court terme* fiabiliser les travaux de l'échelon central

Tahiti

Manager une équipe (25 pers.) dédiée à la gestion et à l'attribution d'un parc de 1 000 logements familiaux.* améliorer la qualité du parc de logements* valoriser l'image du service et de ses actions* optimiser l'emploi du budget (8 M€)* entraîner et diriger la cellule de crise d'aide aux familles et d'intervention lors d’événements climatiques (cyclone OLI 2010, alertes raz-de-marée)

Brest

Conduire une équipe (5 à 10 pers.) afin de créer une nouvelle école de la Marine Nationale au profit de 150 jeunes de 16 à 18 ans en difficulté scolaire (niveau classe de 2nde professionnelle).* Déterminer puis mettre en oeuvre les éléments nécessaires à l'ouverture et au fonctionnement de l'école (pédagogie, réglementation, logistique, infrastructures, recrutement professeurs Education Nationale et cadres militaires, partenariats, etc.)

Brest

Direction d'un service de 50 pers. composé de travailleurs sociaux et de militaires mettant en oeuvre la politique sociale du Ministère de la Défense au profit de 20.000 bénéficiaires.• Aides aux personnes en difficultés (financière, matérielle, soutien social et psychologique).• Assurer la tutelle de 2 établissements de garde d’enfants, d’un centre de loisirs et de 3 centres de vacances.• Gouvernance du budget (4 M€).• Conduire un projet de rénovation de 2 structures multi-accueils et de création d’une nouvelle entité.• Re-dynamiser le dialogue social et syndical (CFDT, CGT, FO, CGC) et instaurer la confiance.• Créer une politique de communication interne de la Direction.• Redéfinir la politique des actions de cohésion à destination des bénéficiaires.• Nouer des partenariats (société de gestion d’équipement public de Brest, musées, EHPAD).

Région De Toulon, France

Mise en place d'un nouveau service suite à une restructuration (100 pers.) dans le domaine de la vie courante du bateau et de la condition du personnel dans un contexte opérationnel.

Paris

Déterminer, suivre et programmer jusqu'à 5 ans le budget dédié à la rémunération des marins (1.4 Mds d'€).

Métropole, Outre-Mer Et Pays Étrangers

Affectations dans un contexte opérationnel (déploiements en opérations extérieures et en outre-mer) et en tant que formateur

Dirigeant De L'Economie Médico-Sociale - Certification Niveau 1 Rncp 12067, Médico-Social

"Manager D'Unité Fonctionnelle Et Opérationnelle" Certification Niv. 1 Rncp 29444, Management, (En Cours D'Acquisition)

Education record