Structure de conseils en Ressources humaines, dans le domaine de la Formation professionnelle continue ou plus largement le champ de l'Emploi. Missions de conseil, d'accompagnement du changement, de création, de développement ou d'adaptation de l'offre de services ou de l'offre de formation réalisées auprès d' Opca et d'organismes de formation.

Proposition d'orientations stratégiques en lien avec l'évolution du cadre réglementaireCadrage et pilotage du Projet, en collaboration avec les Directions opérationnelles et fonctionnellesDémarche méthodologique, organisation, coordination et animation d'ateliers et groupes de travailAnalyse des impacts organisationnels, fonctionnels et sur le Système d'informationPréconisations et modélisation pour l'adaptation des processus opérationnelsDéveloppement du Data Dock : contribution et participation aux groupes de travail inter-OpcaDéveloppement d'un réseau collaboratif avec d'autres OpcaInitiation de nouveaux modes de collaboration avec des organismes de formation

• Management d’une équipe de 35 collaborateurs• Membre du Comité de Direction• Responsable du portefeuille d’entreprises et pilotage des grands comptes• Responsable de l’Offre de services aux entreprises et de son déploiement dans le cadre d’une convention d’engagements de services• Responsable des partenariats institutionnels avec les acteurs nationaux et locaux de l’emploi et de la formation• Dans le cadre de la mutation organisationnelle de l'entreprise (nouveau Plan stratégique) : - création de 6 directions régionales, - recrutement des 6 directeurs régionaux et des 30 nouveaux collaborateurs- mise en place/ adaptation des process internes et externes liés à une organisation décentralisée- mise en oeuvre de la démarche GPEC liée à la création de nouveaux emplois, à l'évolution de certains emplois existants et à l'accroissement de l'interaction entre plusieurs catégories d'emploi- élaboration et mise en oeuvre de la démarche de "Projets de territoire"

Définition et Déploiement de la politique de formationElaboration et suivi du Plan de formationAnimation des 15 Responsables Formation régionauxÉlaboration et mise en oeuvre de la démarche GPEC pour les emplois de chargés de mission Formation IntérimairesElaboration et animation d'un programme de professionnalisation de la filière de formationDéveloppement de projets RH (formation, RSE) en appui de la Direction commerciale et des responsables Grands ComptesAdministrateur de l'Opca (FAF.TT) et membre de la Commission Formation du syndicat professionnel, Prism'emploiNégociation et suivi des partenariats avec les principaux prestataires de formation

mise en œuvre d'un programme européen de développement économique (URBAN) auprès des entreprises de Roissy-CDG : identification des besoins d'emploi et de formation pour les demandeurs d'emploi de la ville d'Aulnay-sous-Bois