La maintenance Les réseaux Fibre Optique FTTHLes courants faibles47 salariésCA 5M€

Maintenance Immobilière multi techniques (chaudières gaz, robinetterie, VMC ...)85 salariés - CA : 8 M€ - 10 sites : Dijon Châlon, Montceau-les-Mines, Mâcon, Besançon,Pontarlier, Belfort, Mulhouse, St Dizier, Chaumont,)Direction Opérationnelle Régionale

Maintenance SAV et travaux Ascenseurs et Fermetures57 salariés - CA : 7,5 M€ - 4 sites : Dijon, Chalon, Besançon, Mulhouse Management d’agence (7 cadres techniques, 3 ingénieurs des ventes et services support) Garant de la politique sécurité, des engagements financiers et du développement commercial Analyse des dysfonctionnements et mise en place d'actions correctives Restructuration commerciale et préservation des ressources rares (techniques) Développement de l'esprit d'équipeRésultats :  Amélioration de la marge d’exploitation (+250%) sur 7 ans Développement des parts de marché (+29%) en 7 ans Apaisement des relations sociales (IRP) Croissance CA de +30 % Agence passée de la 13e place à la 1ère place /17

ENERSYS Électricité Industrielle et Tertiaire - 200 personnes  97 salariés + intérim CA : 9 M€ - Sites Dijon, Sens Management d’agence (9 responsables d’affaires et services support) Définition d'objectifs individuels visant l'efficacité globale Maîtrise en terme de qualité, coût, délais

Chef d'agence (2003-2005)Activité GSM, UMTS et radiocom40 salariés - CA : 4 M€ - Sites Nancy, Metz, Dijon et Lyon Mise en œuvre de nouvelles activités Constitution et encadrement d’agences (5 responsables d'affaires) Élaboration et soutenance des offres de services Mise en place d’outils et de méthodes. Industrialisation des processus. Garant de la qualité, des coûts et des délaisIngénieur d'affaires (2 ans : 2001-2003)Activité BLR et infrastructures Fibres optiques Mise en place d'actions commerciales Veille réglementaire et anticipation de la stratégie commerciale  Supervision des 6 agences territoriales et formation des équipesChargé d’affaires (4 ans : 1997-2001)Activité Réseaux câblés et antennes collectives - 15 collaborateurs - CA : 15 MFBourgogne Franche-Comté (Syndics de copropriétés, organismes HLM) Responsable du développement d’activités courants faibles Encadrement de 15 salariés, chargé des études, de leurs suivis, de leurs déploiements et garant des résultats en matière de rentabilité et de qualité

Motorisation Volets Roulants et FermeturesEtudes et Développements d'automatismes : Définition des spécifications techniques et développement Hardware et Sofware

Formateur Informatique (Volontaire Formateur Informatique)Cours magistraux + Travaux Dirigés