• - Participation à la mise en place du modèle opérationnel de Conseil Ops/Software Engineering dans la cadre de la transformation du Cluster Grandes Clientèles.• - Agile Master de Conseil Ops/Cœur de Chapitre & Software Engineering :Mise en place des principes Agile et accompagnement des équipes (env. 50 p)• - Staffing Manager de Conseil Ops/Software Engineering :Gestion et affectation des ressources dans les différentes teams

Pole Databases Services du Cluster Grandes Clientèles• Animation des équipes (~35 p réparties dans 6 équipes)• Prise en charge de dossiers complexes : Remédiation 2SR, Obsolescence Oracle EXACC, … • Mise en place d’Agile au sein du pôle DATA (cérémonies & artefacts)

• Scrum Master des Feature Teams : - Oracle Cloud Platform (Méthode SCRUM / KANBAN, train SAFe)Feature Team en charge de la mise à disposition d’une solution Oracle As A Service, au sein d'un cloud privé, dans un contexte SAFe.- Convergence Market et Retail (Méthode SCRUM)Feature Team en charge de la convergence des méthodologies et outils dans le cadre de la fusion de deux équipes issues de deux entités distinctes.- Green (Méthode SCRUM / KANBAN)Feature Team en charge du Maintien des Conditions Opérationnelles de plus de 2000 SGBD MSSQL, SYBASE, POSTGRESQL, CASSANDRA, de projets techniques (migrations), mise en œuvre des process d’audit et de sécurité, et d’outillage.

Dba de production L3 (2018)Rôles & Missions : • Administration L1 à L3, des Bdd de production Sybase SGCIB,• Support aux projets métierProjets :• Etude et réalisation de migrations cross Platform de ASE 12.x.x vers ASE 15.7 (KONDOR UK),• Etude, réalisation, déploiement et mise au point de scripts d’administration

Rôles & Missions : • Administration L2 et L3, des Bdd de production Sybase BNP-Cib,• Support aux projets métier, contribution aux projets d’architecture,• Production et mise à jour de documents techniques (standards, normatifs) de références et dédiées au supportProjets :• Etude et réalisation de nombreuses migrations cross platform avec ou sans changement de taille de pages de ASE 12.x.x vers ASE 15.7,• Etude, réalisation de scripts d’accompagnement des migrations.• Etude, réalisation, déploiement et mise au point de scripts d’administration, • Evolution référentiel documentaire projets,• Elaboration des documents techniques projets : schémas d’architecture, plannings, roadmaps, …Environnement technique : Moteurs Sybase ASE 12, 12.5, 15 et 15.7, RS 12.6, 15.6 et 15.7, IQ Linux, HP UX, SUN SOLARIS

Dba de production L3 et Dba « projets »Environnement technique : ASE et RS toutes versionsRôles & Missions : Administration L3, des Bdd de production Sybase CA-Cib (ITS),Support aux projets métier, contribution aux projets d’architecture,Production et mise à jour de documents techniques (standards, normatifs) de références et dédiées au support,Team leader du centre de compétence Dba (10 Dba L3 Oracle, SQLServer et Sybase),Projets :Etude et réalisation de nombreuses migrations cross platform avec ou sans changement de taille de pages de ASE 12.x.x vers ASE 15.7,Etude, réalisation de scripts d’accompagnement des migrations.Etude, réalisation, déploiement et mise au point de scripts d’administration, Evolution référentiel documentaire projets,Elaboration des documents techniques projets : schémas d’architecture, plannings, roadmaps, …Environnement technique : 450 dataservers Sybase (90 PROD), 10900 bdd.ASE 12, 12.5, 15 et 15.7, RS 12.6, 15.6 et 15.7. HP-UX, Sun OS, REDHAT 5& 6, DBArtisan, Imperva.

Rôles & Missions : Administration niv. 2 et 3, des Bdd de production Sybase BNP PARIBAS (ITP),Support aux projets métier, contribution aux projets d’architecture,Etude et réalisation d’outil de gestion et de conduite,Production et mise à jour de documents techniques (standards, normatifs) de références et dédiées au support.Seconder le responsable de groupe,Projets :Migration d’ASE 12.5 en ASE 15, Etude, réalisation, déploiement et mise au point de scripts d’administration, Evolution référentiel documentaires,Environnement technique : 160 dataservers Sybase, 1000 bdd (10 tbo de donnees). ASE 12, 12.5 et 15, RS 12 et 15, HP-UX, AIX, REDHAT, DBArtisan.

Rôles & Missions : Responsable service MCO (10 personnes)Gestionnaire ITIL des processus Disponibilité et Continuité.Chef de projets infrastructure.Dba de production Sybase et SQL ServerProjet global d’entreprise de rationalisation du Système d’information :Changement d’architecture centrale : BDD, BATCH, Serveur Applicatifs, Migration des plateformes des dataservers ASE 12.5 et RS 12.6 de TRU64 vers HP UX, pré-étude sur la substitution ASE par IQ pour les bases de statistiques et d’archivages, mise en place de l’automatisation du pilotage (NAGIOS/CENTREON),Mécanismes d’astreintes, reporting pour les composants et chaînes de production, virtualisation des moyens de production : VMWARE et VirtualPC, Refonte des solutions de sauvegardes et d’archivages (TSM), Organisation du plan de continuité (et sécurité) des activités informatiques.Environnement technique : ASE 12.5, RS 12.6, SQL Server, HP UX, TRU 64, LINUX REDHAT, Windows XP, Windows 2003 Server, RX 7640, chassis LAMEs, SAN, CLUSTER ESX, NAGIOS CENTREON, VMWARE, VIRTUAL PC, TSM, XFB

Production; BCA Rôles & Missions : Administrateur des Bases de données de production.Membre du comité de mise en place d’ITIL au sein de la DSI. Participation et animation d’ateliers.Projets : Migration des ASE 12 en ASE 12.5, mise en œuvre XP Server, mise en place SAN pour les ASE de production, étude préliminaire de changement serveurs de production.Environnement technique : ASE 12 et 12.5, RS 12.5, SQL Server, TRU 64, REDHAT, WINDOWS 2000 et XP, DBArtisan, SQLSupervision.

Rôles & Missions : Responsable Service Systèmes Clients : Encadrement d’une équipe de 7 personnes dont 2 ingénieurs ; 800 postes clients (450 fixes et 350 nomades) et 100 serveurs de proximités.Membre du comité de mise en place de la gestion en mode projet des activités de la DSI.Projets : Migration réseau Ethernet étoilé à 2 niveaux en global intranet, migration et portage des 450 postes fixes de Windows 3.11 vers NT4, Industrialisation postes de travail nomades en Windows 95, Déploiement d’une solution de messagerie Ouverture internetEnvironnement technique Windows 3.11, NT4 Workstation et Server, Windows 2000, Exchange, Outlook

Projets : Etude et mise en œuvre d’un intranet.Environnement technique : Windows 3.11 et 95, TCP IP, NETBEUI, AUTOCAD, traceurs HP et OCE, Exchange, OUTLOOK

Rôles & Missions : Chef de projets : Encadrement d’une équipe de 4 à 15 techniciens et ingénieursProjets : Traitements des Demandes de Modifications Ateliers R1 et R2 COGEMA (La Hague) (15MF/an).Environnement technique automates programmables APRIL 5000 et 7000, VAXSTATION (COGIMAGE), armoires de régulation Z BAILEY

Rôles & Missions : Gestion, animations des équipes et des projets (régie et forfaits) jusqu’à 25 techniciens et ingénieurs et techniciens et actions commerciales.Organiser le service (stratégie, tableaux de bord, plans de trésorerie, budgets, gestion du personnel et embauche),Mettre en place un plan d’Assurance de la Qualité. Gestion, animations des équipes et des projets (régie et forfaits)Projets : Gestion Technique Centralisée EPAD,Système de contrôle-commande des effractions / intrusions / sûreté des installations du musée d’ORSAY-PARIS, Station de pompage et refroidissement en eau des installations d’essais de RENAULT SPORTS.Environnement technique : automates programmables SMC 500 et APRIL 5000, SIEMENS, CIMVIEW

USSIRôles & Missions : Suivi de sous-traitance (GEGELEC, CIMSA-CINTRA,; -SESA, et ESIA)Réaliser l’interface avec l’équipe AMOA.Projets : Contrôle commande de distribution électrique du site de La Hague (SYSTEMUT).Environnement technique : SOLAR 1685, EPC 3400, SMC 600, outils de supervision (GTC spécifique)

Rôles & Missions : Elaboration d’analyses fonctionnelles, organiques, programmation, pamétrages des stations de supervision, tests plate-forme et ensembliers, mise en service sur site.Formation de personnels d’étude dans le cadre spécifique de développement de programmes d’automatismes pour ateliers nucléaires à process chimiques et mécaniques.Projets : Pont basculeur et Cisaille UP2-800 Atelier T1.Environnement technique : SMC 500, GIXI et COXICI