Entwicklung und Implementierung der Gesamtkompensationsstrategien des Unternehmens; Analyse der bestehenden Mitarbeitervorteile und Definition sowie Einführung neuer Benefits für Mitarbeitende des Unternehmens; Erstellung von Analysen zu verschiedenen Vergütungsthemen, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu ermöglichen; Entwicklung und Automatisierung eines Prozesses für Feedbackgespräche, der die Erfassung und Bereitstellung von Ergebnissen für Mitarbeitende und Führungskräfte umfasst; Aufbau und Wartung von Dashboards in Power BI zur Verfolgung von KPIs und anderen Themen

Entscheidende Beteiligung bei der Schaffung automatisierter Prozesse für Onboarding- und KPI Reporting-Aktivitäten mittels Power Automate und Power BI; Bereitstellung entsprechender Supportleistungen zum Umgang mit Excel, Power BI und Power Automate als primärer Ansprechpartner innerhalb der Abteilung; Erstellung von adhoc Analysen relevanter KPIs; Aufbau und Wartung von Dashboards in Power BI zur Verfolgung von KPIs ; Prozessautomatisierungen in Power Automate zur Verbesserung der HR-Operationen und Prozesseffizienz.

Dokumentation und Datenpflege von Sortimentsartikeln und Regalteilen in spezifischen Datenbanken (SAP); Bearbeitung von Artikelbildern mit Photoshop; Aktive Beteiligung bei der Gestaltung von Regaleinheiten, sowie deren Bearbeitung mit Softwaretools; Unterstützung der Märkte in Form von Regalzuordnungen und anderen Supportleistungen