Kompetensstrateg
CurrentProjektarbete kring kompetenskartläggning för att möjliggöra nya arbetssätt gällande people planning, performance management och karriärvägar. Rollen går ut på att planera och genomföra workshops med chefer för att skapa kompetensprofiler som sedan förs in i HR-systemet SuccessFactors. Vidare innebär det en ständig utveckling av egna arbetsprocesser för att säkerställa att administrationen kring arbetet sker på ett effektivt och noggrant sätt. Rollen inkluderar även projektarbete kring planering av PostNords årliga Strategi- & Ledardagar samt administration av utbildningar i PostNords LMS.