-Définition et mise en place de la stratégie d'une marque de prêt-à-porter féminin-Construction des collections et de l''offre par canal de distribution-Gestion des performances économiques -Management du pôle de marque

Construire et élaborer les collections de prêt-à-porter, accessoires, chaussures du marché enfant/junior dans le respect de la politique nationale de l'enseigne- définition de la stratégie marketing produit - orientation du positionnement de style et cadrage des thématiques ( formes, matières, couleurs,graphismes)- élaboration du plan d'assortiment général et des plans de collection- coordination des étapes du processus de création- participation au plan promotionnel- collaboration à la politique sourcing- valorisation de l'offre ( merchandising, web, prospectus)- management de l'équipe produit/achat , style et gestion commerciale

Rattachée à la Direction générale,l'enjeu du poste: revitaliser le positionnement de marque , définir la cible client,développer le chiffre d'affaires et la notoriété du concept.Les missions principales :Déterminer et mettre en place la stratégie de l'offre produit (identité de style, structure, prix, qualité)Coordonner l'activité du pôle style produit modélisme achatsValider le sourcingParticiper à l'animation commercialeValoriser l'offre produit

Pilotage de la création des collections de prêt-à-porter femme,Analyse des tendances de mode et évolutions de marchéValorisation de l'offre auprès des équipes catalogue, marketing,merchandising, web, presse et réseau commercial.

Responsable de l'élaboration des collections de prêt-à-porter femmeValidation des budgets et plans de collection, sélection des produits.Management d'équipe stylistes et chefs de produit.

Collection maille femme