Développer, piloter et manager un ou un ensemble de centres de profits ou service commercial. Le triangle d’or composé du management humain, de la fonction intrapreneur et d’un partage équilibré du résultat, m’ont permis d’atteindre l’efficience organisationnelle.« Travailler mieux pour gagner plus », « l’entraide et la prospérité mutuelle », « le don de soi », sont les valeurs essentielles du développement !COMPETENCES TECHNIQUESDirection commerciale• Définition de la stratégie commerciale• Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale• Développement commercial grands comptes• Suivi des résultats et contrôle budgétaireDirection du développement• Analyse/Étude des marchés• Coordination des projets• Négociation, suivi, reporting• Veille et communicationDirection générale• Définition de la stratégie globale de l’entreprise et supervision de son exécution• Élaborer des objectifs de modernisation et de développement de l’entreprise• Définir les grandes lignes de la politique commerciale, de distribution et de conquête de nouveaux marchés• Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques, etc.)COMPETENCES MANAGERIALESManagement multisites national & pluridisciplinaires.Les profils : agents d’entretiens, techniciens, responsables de services, resp. commercial, RAF, D.A.F, Dir.Co., Directeurs d’agences….