Voor Mart Radio presenteer ik elke maand de talkshow 'Tori Taki'. Een vermakelijke talkshow waarbij ik in gesprek ga met gasten uit de regio over actuele onderwerpen.

Als Professioneel Trainer ben ik op ZZP-basis actief voor diverse organisaties en trainingsbureaus. De trainingen zijn vooral gericht op presentatievaardigheden, loopbaanbegeleiding en persoonlijk leiderschap. Daarnaast ben ik actief als Presentator voor radio, tv en zakelijke events. Tevens sta ik als Motivational Speaker geregistreerd bij Nederlands grootste sprekersbureau Speaker's Academy.

Speaker's Night Productions is het bedrijf achter het sprekersevenement Speaker's Night. Een avond waar entertainment en empowerment samenkomen. De sprekers zijn professionals of deskundigen die hun praktijkervaring delen met het publiek. Bezoekers gaan naar huis met handvatten die direct in de praktijk kunnen worden toegepast. Speaker's Night draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling en groei van mensen die het beste uit zichzelf willen halen. Naast de events organiseren we ook trainingen op het gebied van presenteren, pitchen en spreken in het openbaar.

Pascal Fredrik is vanuit zijn natuurlijke interesse altijd bezig geweest met zelfontwikkeling en groei. Daarom heeft hij de afgelopen jaren actie ondernomen door te leren van rolmodellen en boeken te lezen over succes. Zijn rijkdom aan kennis draagt hij vervolgens over aan anderen. In nog geen jaar tijd schreef hij al 200 artikelen en hij creëerde Speaker’s Night om die kennis verbaal over te dragen. Hij wil mensen helpen hun situatie te verbeteren.Met zijn energieke presentaties slaagt Pascal Fredrik erin om het publiek buiten zichzelf te laten treden. Hij creëert bewustzijn en een interactieve sfeer waardoor er een combinatie van inspiratie met entertainment ontstaat. Pascal helpt het publiek met zelfreflectie aan de waarheid om vanuit daar de ultieme doorbraak te beleven.

Voor omroep 1Almere heb ik diverse programma's gepresenteerd voor radio en televisie. TV talkshow 'Ally Taki' en 'Tafel op 2' en voor de radio het nieuwsprogramma 'Almere in een half uur'.

Met dit jaarprogramma ontdekken wij dromen, talenten en trauma’s. Als Trainer/Coach begeleid ik jongeren in hun tussenjaar via workshops en 1-op-1 coaching.

Als Senior Trainer word ik ingezet op het gebied van jongerenparticipatie met als doel de deelname van jongeren op alle niveaus van de samenleving te stimuleren en ondersteunen. Het resultaat is dat zij hun kracht kennen, zich ontwikkelen en inzetten voor een betere toekomst voor zichzelf en anderen.

Met mijn radioprogramma 'Brandend Verlangen' ben ik wekelijks te horen bij Easy FM 95.5. Een vermakelijke talkshow waarbij ik in gesprek ga met gasten die succesvol zijn in wat ze doen vanuit hun passie.

Als spelhost van Dinerspel.nl ben ik actief op de leukste dinnerquizs en moordspellen voor feestjes, teamuitjes of verjaardagen.

Als Trainer voor UWC Xperience geef ik trainingen op het gebied van maatschappelijk leiderschap op scholen. De leerlingen leren zichzelf kennen om van daaruit het beste uit zichzelf te halen.

Als verslaggever lever ik een bijdrage voor online, audio en video met een focus op de lokale en regionale omroep. Ik ben onderdeel van een samenwerkingsproject tussen NOS en Omroep Flevoland/Productiefabriek Almere dat in het teken staat van de versterking voor de lokale en regionale journalistiek. Productiefabriek Almere bestaat uit de merken Easy FM, KIJK en 1Almere.

Met mijn ervaring in de Werving & Selectie branche kan ik als trainer bijdragen aan de persoonlijke effectiviteit van arbeidsmarktprofessionals.

Als freelancetrainer van Pure Talent word ik ingezet op trainingen op het gebied van presentatievaardigheden, sales skills en persoonlijke effectiviteit voor organisaties zoals Gemeente Roosendaal, Gemeente Moerdijk en VGZ.

Internationaal Ambitieus is een online portal om alle ondernemende, ambitieuze Nederlandse sprekende mensen wereldwijd te verbinden. Het doel is om het potentieel binnen het segment van Nederlandssprekende landen te benutten op zakelijk gebied. We zijn vooral gericht op Nederland, Belgie, Suriname, Aruba, Bonaire, Curacao, Sint Maarten, Sint Eustatius en Saba. Deze landen hebben Nederlands als officiële spreektaal. We zijn te vinden op http://www.internationaalambitieus.com/

Voor Motivated Minds ben ik actief als High Performance Coach op het gebied van persoonlijke en emotionele ontwikkeling. Dit revolutionaire online coaching platform biedt diverse diensten, zoals het Meester Je Leven programma, inspirerende events en natuurlijk online coaching. De missie van Motivated Minds is het creëren van een platform waar personen, groepen en organisaties handvatten krijgen om persoonlijk en mentaal te groeien en hen in staat stelt een betere omgeving en wereld te creëren voor volgende generaties. Met haar inspirerende community, waar kennis gedeeld mag geworden en co-creatie wordt aangemoedigd zetten zij de nieuwe standaard: het samenbrengen van high-performance online coaching, een bibliotheek vol informatie en kennis over persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid tot co-creatie.

Met mijn radiotalkshow 'Brandend Verlangen' ben ik wekelijks te horen op radiozender Almere On Air. Een vermakelijke radiotalkshow waarin ik als host in gesprek ga met ondernemers, artiesten, topsporters en andere succesvolle professionals die vanuit hun passie het succes hebben bereikt.

NCOI Groep is een succesvol bedrijf met sterke opleiders. We zijn financieel gezond en hebben dus een sterk fundament om succesvol door te blijven groeien. Dat werkt wel zo prettig, want we zien nog tal van kansen, mogelijkheden, groeimarkten en innovatieruimtes. Je ziet het ook terug in ons werkklimaat: we zijn optimistisch en energiek. Als onze mensen kansen zien, geven wij hun volop de ruimte. Het succes van de medewerkers is ons succes en andersom. Deze overtuiging motiveert, geeft energie en inspireert ons het beste uit onszelf te halen.Eén van de grote voordelen van werken bij NCOI Groep is natuurlijk dat wij alle soorten opleidingen aanbieden. Ook aan onze eigen mensen. Daarmee kunnen wij je alle kennis en vaardigheden aanreiken die jij nodig hebt voor het waarmaken van al je ambities. Ambities binnen jouw huidige rol of wellicht daarbuiten.Herken je de wil om te winnen in jezelf? Dan nodigen we je graag uit om met ons mee te bouwen. Om samen te werken aan een blijvend sterker Nederland. Welkom bij NCOI Groep.www.werkenbijncoi.nl

Als Interim-Recruitment Professional bij YOBZ maak ik deel uit van het enige bureau in de Benelux waar het 100% om recruitment professionals draait. Wij helpen u aan de passende recruitment professional of ontwikkelen en implementeren de juiste recruitment strategie voor uw organisatie. Een strategie die u op permanente en gestructureerde wijze inzicht geeft in de instroom, doorstroom en uitstroom van uw medewerkers.YOBZ werkt met dedicated recruitment professionals. Bedrijfssensitief, commercieel, full focus, nieuwsgierig, maar vooral bezeten van hun vakgebied: Recruitment is a profession! Door de diversiteit in onze opdrachten en de YOBZ academy kunnen recruitment professionals zich ontwikkelen en realiseren wij ambities.

Gedetacheerd door YOBZ als Recruiter voor het NS Stations Retailbedrijf. In die rol was ik verantwoordelijk voor de winkelformules De Broodzaak, Julia's en Railcatering.NS Stations Retailbedrijf exploiteert al meer dan 30 jaar diverse retail- en horecaformules op NS stations. Het retailbedrijf richt zich op zijn klanten; de reizigers. De winkels geven het station een gevoel van veiligheid en comfort, gemak en zekerheid in een hectische omgeving, maar brengen ook sfeer en vermaak.

Als Recruiter ben ik onderdeel van de afdeling HR&O. Onze voornaamste taak is het stroomlijnen en optimaliseren van de wervingsactiviteiten in de regio d.m.v. plannen en organiseren. Daarnaast het selecteren van de juiste kandidaten voor de verschillende functies in de regio aan de hand van het geautomatiseerd recruitmentproces, bulkselecties en sollicitatiegesprekken. Op HR vlak ben ik verantwoordelijk voor het beheer en effectief en efficiënt gebruik op regionaal niveau van de workflow d.m.v. het toepassen van recruitmenttools -en systemen (SAP WSI). Hieronder valt o.a. het afwikkelen van het sollicitatietraject van sollicitanten, het aanbieden van een contract en de verdere afhandeling van de indiensttreding van nieuwe medewerkers.

Trigion kreeg voor de klant Schiphol een project om in een paar maanden tijd het personeelsbestand uit te breiden t.b.v. de uitbreiding van Schiphol. Voor dit tijdelijke project was ik verantwoordelijk voor het selecteren en beoordelen van kandidaten voor de functie van Luchtvaartbeveiliger Schiphol. Dit deed ik door het voeren van sollicitatiegesprekken en het analyseren van de uitslagen van de capaciteiten –en persoonlijkheidtests (zowel voor de functie als het opleidingstraject).

Als Consulant was ik verantwoordelijk voor het zelfstandig werven en bemiddelen van technisch geschoold personeel, het binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers en het onderhouden van klantrelaties. In oktober maakte ik de interne switch naar de rol van Account Specialist t.b.v. het kerst -en nieuwjaarproject voor PostNL (KNJ periode). Daarbij was ik persoonlijk verantwoordelijk voor het beheren en in kaart brengen van de processen. Verder bestonden de taken uit de werving & selectie, planning en loonadministratie voor de afdeling Postsortering.

Het bedrijf heeft faillissement aangevraagd, waardoor er geen werk meer was. Als Corporate Recruiter was ik eindverantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van A tot Z voor het callcenter. Denk daarbij aan het ontwikkelen van de wervingsstrategie, het opstellen van plannen om personeel te 'boeien & binden' en het voeren van sollicitatie –en intakegesprekken. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen voor de nieuwe medewerkers en de coördinatie van het wervingsbeleid, waarbij er een nauwe samenwerking was met de afdelingen Personeelszaken en Planning en de HR Adviseur.

Als Account Specialist was ik verantwoordelijk voor de werving & selectie, planning & roosterbeheer, (loon)administratie en algemene personeelscoördinatie van de afdeling Stewarding voor de Amsterdam ArenA en Ajax. Dit was een pool van 500 flexwerkers bestaande uit stewards, beveiligers, medical stewards en hostesses. Tevens was ik betrokken bij het algemene Stewardbeleid, zoals de Stewardopleiding, trainingen en het algemene functioneren. Daarnaast ook actief als organisator van personeelsgerelateerde activiteiten zoals cursussen, borrels en het jaarlijkse Stewardvoetbaltoernooi. Als vestigingscoördinator fungeerde ik als 1e aanspreekpunt en vertegenwoordiger van de Stewardafdeling van Amsterdam ArenA en Ajax, waarbij ik aanwezig was tijdens evenementen voor de opvang en aansturing.

Na 6 maanden de overstap gemaakt naar Randstad ArenA:Bij Timing was ik als Intercedent verantwoordelijk voor het afstemmen van vraag en aanbod op het gebied van personeel en arbeid, het voeren van sollicitatie –en intakegesprekken, acquisitie om new business te genereren en het afleggen van klantbezoek t.b.v. relatiebeheer en/of sales. Na 3 maanden als project intercedent verantwoordelijk voor miljoenenaccount Mitsubishi Equipment Europe, waarbij ook een stuk personeelscoördinatie kwam kijken.