Conduite de différents mandats stratégiques et d'amélioration continue dans différents domaines: manufacturier, agricole, service, etc.- Gestion des opérations- Transport- Cartographie de processus- Etc.

- Supervision des responsables des différents départements de l’usine de Québec : Logistique et entrepôt, bâtiment et mécanique, production à la manutention et production alimentaire.- Planification des besoins de personnels afin de répondre aux demandes de nos clients : Responsable de secteurs, chef d’équipe, manutentionnaires- Mise en place de processus efficace pour : la répartition du personnel, la communication interdépartementale, la gestion de l’entrepôt- Mise en production… Show more - Supervision des responsables des différents départements de l’usine de Québec : Logistique et entrepôt, bâtiment et mécanique, production à la manutention et production alimentaire.- Planification des besoins de personnels afin de répondre aux demandes de nos clients : Responsable de secteurs, chef d’équipe, manutentionnaires- Mise en place de processus efficace pour : la répartition du personnel, la communication interdépartementale, la gestion de l’entrepôt- Mise en production de nouveaux contrats et amélioration des lignes de production : Ergonomie, élimination des gaspillages, achat d’équipements.- Créations d’indicateurs de performances et mise en place de tableau de bord afin de suivre la production alimentaire- Proposition d’amélioration du logiciel ERP afin de mieux répondre aux besoins des opérations- Suivi budgétaire des différents départements liés aux opérations- Suivi et renforcement des normes de qualité HACCP- Supervision de stagiaire en stage 1 et stage 3 du CEGEP de Limoilou en technique de génie industriel Show less

Effectuer différents mandats nationaux en amélioration continue et gestion de la performance tels que:- Responsable du déploiement national du nouveau modèle opérationnel de gestion des équipes dans le secteur de l'indemnisation - Identification des indicateurs de performance pouvant influencer les pratiques des employés - Coaching de l'approche Gemba walk auprès des gestionnaires du Québec et de l'Ontario - Coaching sur la facilitation de rencontre… Show more Effectuer différents mandats nationaux en amélioration continue et gestion de la performance tels que:- Responsable du déploiement national du nouveau modèle opérationnel de gestion des équipes dans le secteur de l'indemnisation - Identification des indicateurs de performance pouvant influencer les pratiques des employés - Coaching de l'approche Gemba walk auprès des gestionnaires du Québec et de l'Ontario - Coaching sur la facilitation de rencontre bi-hebdomadaire auprès des gestionnaires- PO du développement de la nouvelle solution de gestion des inspections - Identifier les besoins et les entrer dans JIRA - Déterminer avec l’équipe l’architecture du SAAS afin de répondre aux besoins opérationnels - Tests des récits et support des développeurs- Supporter le PO de la nouvelle solution de gestion des renouvellements des polices- Amélioration de la gestion des évaluations des dégâts automobiles après un accident - Utilisation de l’approche DMAIC - Animation d’un Kaizen - Support au développeur lors de la création du nouvel outil de gestion dans AWS (Amazon web services) Show less

Effectuer différents mandats nationaux en amélioration continue et gestion de la performance tels que:- Révision du processus d'inspection prévention - Revue des formulaires d'inspections et de recommandations - Revue des règles d'affaires lors de l'analyse du rapport d'inspection - Extraction et analyse de données à l'aide du logiciel SAS - Création de tableaux de bord afin de suivre rapidement et simplement la performance… Show more Effectuer différents mandats nationaux en amélioration continue et gestion de la performance tels que:- Révision du processus d'inspection prévention - Revue des formulaires d'inspections et de recommandations - Revue des règles d'affaires lors de l'analyse du rapport d'inspection - Extraction et analyse de données à l'aide du logiciel SAS - Création de tableaux de bord afin de suivre rapidement et simplement la performance d'équipe - Gains importants réalisés en terme de niveaux de service et de productivité- Diminution des référencements aux souscripteurs - Analyse coûts/bénéfices de l'élimination de certains référencements - Création d'arbre décisionnel - Suivis de l'application des nouvelles directives- Déploiement du modèle opérationnel de la DP Souscription opérationnelle - Coaching des gestionnaires et des employés sur le nouveau modèle opérationnel - Instauration de gains rapides identifiés par les gestionnaires et leurs employés - Coordination du déploiement avec les coachs de Mississauga et Aurora Show less

Simplement pour le plaisir du sport, la santé et le contact avec les gens! Ma tâche consiste à animer des cours de groupe de TRX (entrainement en suspension) à une température de 40 celcius.

Optimisation de processusMandat de révision des procédures opérationnelles: Plus d'une vingtaine de procédure de modifier en succursale, des milliers d'heures économisées par les employés et les gestionnaires- Analyser et évaluer de manière approfondie les procédures opérationnelles - Conseiller les gestionnaires sur les améliorations pouvant être effectuées à ces dernières en tenant compte du milieu syndiqué-Travailler en coopération et collaboration avec les différents… Show more Optimisation de processusMandat de révision des procédures opérationnelles: Plus d'une vingtaine de procédure de modifier en succursale, des milliers d'heures économisées par les employés et les gestionnaires- Analyser et évaluer de manière approfondie les procédures opérationnelles - Conseiller les gestionnaires sur les améliorations pouvant être effectuées à ces dernières en tenant compte du milieu syndiqué-Travailler en coopération et collaboration avec les différents services de la SAQ-Créer des liens de confiance avec de nombreux employés des différents départements afin de faciliter les communications- Planification et élaboration des plans de communications - Gestion du changement avant et après l'application des procédures- Embauche de consultant afin de nous appuyer dans la gestion du changement et la formation des directeurs de succursaleAuditeur interne- Effectuer la vérification du respect des contrôles et procédures opérationnelles- Coaching et formation des directeurs de succursales sur les procédures opérationnelles Show less

Chaque année la FSA recrute 16 de leurs meilleurs étudiants de MBA afin de participer au programme TEC Canada.L'organisation regroupe plus de 900 présidents-exécutifs, entrepreneurs et propriétaires d'entreprises au Canada.Nous avons comme mandat de les aider à développer leur entreprise et à les éclairer dans leurs orientations stratégiques.

Entrevue motivationnelle et détermination des objectifsÉvaluation de la condition physique SCEPPlanification annuelle de l'entrainement selon les objectifs du clientPrescription de programmes de conditionnement physiqueSuivi bi-mensuel avec le clientRévision et réajustement de l'objectif et du programme selon les résultats obtenus

Gestion des ressources humaines (dotation, formation, évaluation du rendement, relations de travail)Gestion des opérations (planification, organisation, direction et contrôle des différentes activités, service à la clientèle)Gestion des ventes (promotion, vente, télémarketing, évaluation de la concurrence)Gestion administrative et financière (contrôle des budgets, gestion de l’inventaire

Transport de marchandise à l'aide d'un chariot élévateur