Depuis bientôt 20 ans, mon métier a été pleinement associé à la création de solutions de formation innovantes et sur-mesure pour optimiser la performance des dispositifs d'apprentissage. Certaines mauvaises langues vous diront que je fais partie des vieux mammouths du Digital Learning. Elles n’ont pas tout à fait tort car j’ai conçu et réalisé les premiers EAO sur disquette, les premières formations Multimédia sur CD-Roms,...Comme beaucoup d’entre vous, j’ai assisté à l’arrivée des différentes révolutions Internet (pages web, réseaux sociaux, smartphones, objets connectés, …) et observé comment ces vagues d’innovations ont transformé, transforme et transformeront notre façon d’apprendre. Comme à chaque fois que l’espèce humaine crée une technologie, cette technologie crée une nouvelle culture, de nouveaux codes, mais cette innovation n’a jamais amélioré les capacités cognitives des apprenants… en tout cas pour l’instant. Et c’est rassurant.Enrichi des expérimentations et des travaux de recherche scientifique en RH, en sciences cognitives, mon métier est avant tout d’apporter aux apprenants une nouvelle expérience en utilisant des innovations pédagogiques, ergonomiques, ou technologiques. C’est mon moteur, ma passion. C’est surtout un état d’esprit, quelque chose qui fait partie de mon ADN et de mon parcours professionnel.Les organisations, qui réussissent aujourd’hui, sont celles qui font preuve d’agilité et qui innovent en permanence. La puissance du digital est indispensable pour la réussite de la conduite du changement et des plans stratégiques ou opérationnels. La formation est au cœur de l’accompagnement de ces transformations. Elle doit être innovante, à l’avant-garde, en particulier dans le domaine de la digitalisation pour améliorer l’engagement des apprenants et accélérer la courbe d’apprentissage. Ma mission principale : proposer des prestations de conseil et d’accompagnement pour définir, structurer votre démarche et pérenniser vos investissements.