Mijn missie is bij te dragen aan meer echtheid, verbinding en bezielend leiderschap. Ik ondersteun organisaties en professionals om vernieuwende energie te creëren en ga voor duurzame veranderingen en betekenisvolle samenwerkingen. Mijn coaching bevindt zich op het snijvlak van mensen, werkgeluk en -plezier en organisaties. Ik geloof in het potentieel van mensen en in de dynamiek van samenwerken. Mijn grootste kracht ligt in het creëren van vertrouwen en vernieuwende energie. Ik ben empatisch, pragmatisch, analytisch, verbindend, pro actief en creatief. Ik heb zowel oog voor de harde kant (de bedoeling, missie/visie, het resultaat) als een groot hart voor de zachte kant. Ik laat mij leiden door de waarden integriteit en authenticiteit en zoek graag de verdieping.* Verandermanagement. Met management coaching, advies en team coaching. Ervaring met het ontwikkelen én begeleiden van transities. Thema's: samenwerken, verbinden, ontmoeten, professionaliseren/ leren van elkaar, werken vanuit waarden, vertrouwen en transparantie.* Individuele coaching van professionals. Thema's: burn out/ vitaliteit, persoonlijk leiderschap, werk/privé balans, reïntegratie, loopbaancoaching, rouw en verlies. * TMA professional en TMA team professional; werken met drijfveren en talenten voor ontwikkeling, loopbaan vraagstukken en werving en selectie.* Ervaring binnen: (semi)overheid, zorg, onderwijs, consultancy, industriële automatisering, vastgoed, kinderopvang, farmacie, verzekeringen, energie branche.* www.pascalcoaching.nl* aanpascal@pascalcoaching.nl * 06 41624001

Een veelzijdige functie waarin ik verantwoordelijk was voor vernieuwing en de kwaliteit bij de 113 Academy;* (door)ontwikkelen van suïcide preventie trainingen* selecteren en opleiden van nieuwe trainers* bijscholen en intervisie voor trainers * samenwerking met externe partners rondom opleiden en trainen* het toerusten en adviseren van organisaties die suïcide preventie willen inbedden en borgen.

Begeleiding van het management en ondersteuningsteam van het Domein Jeugd & Jongeren; * Coaching en teamsessies om het team vanuit persoonlijke kracht, vertrouwen en professionaliteit de gewenste transformatie binnen het Sociaal Domein (Jeugdzorg) te volbrengen.* Creëren van een positieve leercultuur en benutten van aanwezige kennis, expertise en vaardigheden bij medewerkers.

Verandermanagement voor Stichting Attenta, uitvoeringsorganisatie van gemeente AA en Hunze. Sociaal Domein (Jeugdzorg en Wmo), met * Organisatie en team coaching; cultuuromslag naar een lerende, transparante en professionele organisatie. Vergroten van bewustzijn, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking. Werken vanuit waarden.* Advies op strategisch niveau, voor management en HR beleid* Ontwikkelen en begeleiden van een programma voor transformatie opgave, het nieuwe werken binnen het Sociaal Domein.* Talent management (TMA) met teams en individuele medewerkers* Reïntegratie en loopbaan coaching* Functieprofielen ontwikkelen

Eigenaar en mede-oprichter van De Academie voor Zijn, tegenwoordig Academie voor Integrale Coaching en Therapie.-PostHBO coaching opleiding Meesterlijk Coachen. Erkend door de overheid. -Coaching van managers, managementteams, leidinggevenden en professionals.-Leiderschapsprogramma 4e jaars studenten ontwikkeld en gegeven in het Hoger Onderwijs.

Ik heb dit trainingsbedrijf opgericht en gaf tevens leiding. Centraal stonden opdrachten en projecten rond gedragsverandering, gedrag typologiën, communicatie, samenwerking en leiderschap.

Trainen van teams met sales, marketing en communicatie trainingen, leiderschap ontwikkeling en presentatie trainingen.

Ik was verantwoordelijk voor de sales bij specialisten, huisartsen en apothekers. Ik organiseerde geaccrediteerde nascholingen en grote (transmurale) zorgprojecten.Ik volgde een programma voor high potentials bij De Baak; Management Development Course.