Reliences aide les équipes dirigeantes et les organisations à construire des dynamiques d’évolution ancrées sur la force des liens.Nous croyons à la valeur des liens comme enjeu stratégique, social et sociétal.Nous appuyons nos interventions sur - Une approche globale : La CLÉ (Carte des Liens Élémentaires), une démarche pour construire, partager et faire vivre les dynamiques d’évolution permanentes- et une pratique : le coaching d’organisation, qui recouvre différentes disciplines assemblées sur mesure pour accompagner la complexité des dynamiques individuelles et collectives (le coaching de dirigeants, de managers et le coaching d’équipes dirigeantes, la facilitation collective, la supervision, le conseil en stratégie et en management, la formation, la recherche-action) #coachingorganisation#innovationstratégique #innovationorganisationelle #transformationmanagériale

Avicen, spécialisée dans le management de l'innovation et l'accompagnement des transformations, est aujourd'hui associée au sein de Reliences.

En tant qu'associé Reliences et dans l'objectif de favoriser la montée en compétences de l'approche LEGO® SERIOUS PLAY® en France

Cabinet de conseil en développement (innovation stratégique, innovation produits et services, accompagnement de la mise en marché des offres) - secteur banque / assurance

Centre d'Analyse et de Prospective pour l'Assurance, société d'études et de conseil en Assurance

Contribution aux recherches pour cet ouvrage