Gestão de pessoas e processos para o desenvolvimento do negócio com foco na melhor experiência para o colaborador. Responsável pela gestão dos sub sistemas de RH incluindo administração de pessoal através da execução de plano de trabalho em nível estratégico e tático. Nesse desafio implantou soluções e processos de atração e seleção, gestão de performance, além de ações de monitoramento da satisfação dos colaboradores para fomentar a permanência de talentos. Para superar os desafios da captação criou novas formas de capacitação interna e desenvolvimento de carreira. A gestão dos indicadores de desempenho facilitaram a tomada de decisão, favorecendo o crescimento e a sustentabilidade do negócio.

Construí uma nova abordagem de intraempreendedorismo para alcançar resultados extraordinários e mais sustentáveis.

Orientar e implementar as políticas de gestão de pessoas. Definir as ações relacionadas com os subsistemas de gestão de pessoas com foco na realização do planejamento estratégico do Grupo. Realizar o plano de alinhamento das unidades do grupo e uniformização normativa.

Professora de cursos em nível de graduação e pós graduação

Responsável pela definição do Plano de Desenvolvimento Humano atuando no gerenciamento das atividades de Recrutamento, Seleção, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, Capacitação, Desenvolvimento Gerencial, entre outros subsistemas correlatos, de acordo com a estratégia estabelecida para o negócio.

Atuação focada na reorganização das atividades de Desenvolvimento Humano, redefinindo os fluxos de trabalho nos subsistemas correlatos. Estabelecimento do Plano de Desenvolvimento Humano buscando melhorias nos processos, eficácia da equipe e maximização de resultados e indicadores.

Gerencimento e orientação dos subsistemas de Recursos Humanos maxizando processos e resultados.

Gestora dos sub sistemas de recursos humanos e atividades administrativas envolvendo recrutamento e seleção, desenvolvimento profissional e organizacional, cargos e salários, transporte, refeitório, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho, relações sindicais, contencioso trabalhista da fábrica de tampas.