Opzetten & implementeren jobcoaching/re-integratietrajecten binnen bedrijven/zorginstellingen;Kwaliteitsverbetering & kwaliteitsbewaking jobcoaching/re-integratietrajecten binnen bedrijven/zorginstellingen;Leidinggeven aan - en trainen van jobcoaches.Het coachen van mensen met een beperking/afstand tot de arbeidsmarkt naar een duurzame arbeidsrelatie;Het coachen/trainen van mensen op het gebied van sollicitatievaardigheden, persoonlijkheid en kwaliteiten;Het verzorgen van outplacement trajecten.

Verantwoordelijk voor de professionalisering en uitbreiding van de UWV/Gemeente trajecten.Coördineren en organiseren van het Jobcoachteam. Functionele en vakinhoudelijke aanwijzingen geven aan de Jobcoaches. Het bewaken van de doelen en de kwaliteit van het Jobcoachteam. Aanspreekpunt voor partijen binnen en buiten de organisatie. Verantwoordelijk voor de accountgesprekken met de opdrachtgevers. Inhoudelijke bijdrage aan het jaarplan.

Onderzoeken mogelijkheden voor het opzetten van een jobcoachorganisatie binnen de zorginstelling. Daarbij behorende het voorbereiden en het aanvragen van de UWV erkenning voor de producten PO Jobcoaching, Naar Werk en Werkfit Maken. Het opzetten van en invulling geven aan de (inhoudelijke) structuur van jobcoaching in de systemen. Het creëren van draagvlak binnen de organisatie voor wat betreft de UWV producten en de bijbehorende werkwijze. Inventariseren van cliënten binnen de organisatie die in aanmerking komen voor een UWV traject.

Taken: coaching en training van klanten met een arbeidsbeperking met als doel toeleiden naar duurzame (betaalde) arbeid. Acquisitie plegen. Aanbestedingen schrijven voor UWV en Gemeenten (inhoudelijk deel). Werkwijzen en stroomschema’s schrijven en up to date houden. Coachen van de jobcoaches, vraagbaak voor jobcoaches. Assisteren van de manager dienstverlening jobcoaches.

Taken: voeren van intake- en coachingsgesprekken, adviseren werkgever en systeem rondom klant, coachen op de werkvloer, coördinerende rol naar begeleiders werkleertraject, sollicitatietraining geven, opbouwen en onderhouden van netwerken, acquisitie. Voorzitter jobcoachoverleg, ontwikkelen en implementeren coachingstools, aanbrengen en implementeren werkwijze jobcoaching voor het team. Doelgroep: Wajong.

Voeren van intake-, coachings- en adviesgesprekken, uitvoeren van diverse trajecten (IRO, jobhunt). Sollicitatietraining geven, afnemen van beroepsinteressetests, opbouwen en onderhouden van netwerken. Doelgroep: Wajong/WWB/WW

Taken: organiseren van trainingen en bijeenkomsten, opzetten secretariaat, secretaris Raad van Toezicht.

Taken: organiseren van bijeenkomsten, secretaris Cliëntenraad, notuleren Raad van Bestuur.

Taken: organiseren installaties nieuwe rechters, secretaris Kamer van Toezicht notarissen en kandidaat notarissen.