Procesos de mejora de Recursos Humanos

Responsable de la Atracción de Talento para el área de Operaciones a través de estrategias de Reclutamiento Masivo e Individual a nivel Nacional.

Responsable de los procesos de Recursos Humanos; Atracción, Contratación, Administración de Personal, Nóminas y Obligaciones Patronales, Relaciones Laborales.

Asegurar el talento necesario para la compañía, a través de estrategias de Reclutamiento Masivo e Individual a nivel Nacional. Liderar un equipo directo de 10 Coordinadores de RH y hasta 50 Analistas de Reclutamiento. Reportar a Dir. De RH.* Diseñé e implemente estrategias masivas, de rápida respuesta y alto impacto a nivel nacional y local, para el crecimiento de 2,000 a 4,500 empleados. * Participé como líder de Proyecto para la Reducción de rotación de Fuerza de Ventas, logrando disminuir de un 216% a un 168%, a través de implementación de indicadores por sucursal de abasto, rotación y productividad asociado a sistema de consecuencias.

Proporcionar los servicios de RH en la región de occidente; Reclutamiento y Selección, Administración de Prestaciones y Beneficios al personal, Pre nómina, Prevención de Conflictos, Relaciones Laborales y Coordinación de Capacitación. Manejar un equipo de analistas de RH. Reportar a Dir. RH. *Generé Reducción de riesgos a la compañía, al asegurar proceso de separación que redujeron las Contingencias laborales.

Cubrir requerimientos de plantilla. Administrar el Personal (Nóminas). Manejar Relaciones Laborales. Dar Servicio a Empleados de los Proyectos de Outsourcing del Grupo en empresas tales como Flextronics, Banco de México, Vitro, HP, entre otras. Coordinar un equipo de especialistas de RH. Reportar a Dir. De Operaciones. *Incrementé el número de proyectos, producto de la satisfacción del cliente en el cumplimento de plantilla. Cubrí en tiempo requerimientos masivos e individuales de personal aumentando el nivel de servicio con el cliente, con el beneficio inmediato de crecimiento de proyectos para mi empresa.*Participé en proyecto integral de reducción de Rotación en Flextronics, disminuyendo de un 19% a un 11% mensual