Consultora Independente | Mercer Consulting | Career Center | Ser Humano Consultoria | Holos Consultoria | Right Management• Coaching para executivos de média e alta gerência e trainees;• Atuação na área de desenvolvimento de equipes;• Professora convidada - pós-graduação na FMU • Realização de Planejamento de Carreira e Outplacement para executivos de empresas nacionais e multinacionais; • Programa de Transição de Carreira para jovens e executivos;• Counseling com empresários e herdeiros de empresas;• Construção, elaboração, planejamento e tabulação de projetos de Assessment; • Assessment para identificação de competências e elaboração de plano de desenvolvimento individual e corporativo;• Avaliação e mapeamento por competências;• Feedback junto a lideranças – Diretores e Gestores de empresas;• Orientação para jovens em fase de escolha de carreira;• Apoio e suporte para profissionais em fase de contratação e processo seletivo;• Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, Hogan, MBTI , OPQ, PPA e PI.

• Responsável pela condução de processos internos e externos de Recrutamento & Seleção de cargos Executivos, Média Gerência, Especialistas e Universitários . • Gestora de Relacionamento e interface junto à área de Recursos Humanos e cliente final frente aos processos de Recursos Humanos de diferentes Empresas e unidades do Grupo Telefônica. • Assessment: Mapeamento de áreas internas de empresas, com base no estabelecimento de competências necessárias para os cargos envolvidos x resultados esperados, através do estabelecimento de critérios de avaliação, mensurando scores obtidos e identificando necessidades de treinamento.• Planejamento e execução de hunting de profissionais qualificados nas mais diversas áreas de atuação, em distintos níveis hierárquicos. • Sólida vivência em processos de Recrutamento & Seleção e Coaching de Executivos, envolvendo mapeamento de mercado, levantamento de perfil, entrevistas de seleção por competências, identificação de necessidades e viabilização de programas de treinamento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.• Coordenação de Programas Corporativos: Jovens de Alto Potencial, Full e Summer Job, Trainees e estagiários, Becários, Saída Nacional – Área comercial, Outplacement e Retenção de Talentos.• Responsável pela formação de analistas e estagiários.

Trabalho, atualmente, oferecendo apoio e orientação para facilitar o processo de recolocação profissional, da busca por uma nova vaga de emprego, com foco em pessoas físicas.