Ma mission est de guider les entrepreneurs ambitieux qui veulent s'améliorer en communication et devenir le meilleur ambassadeur pour leur entreprise. Du portrait express au forfait personnalisé, en passant par le plan de communication complet, mes services sauront combler les besoins des entrepreneurs qui veulent développer les bons réflexes et gérer leurs communications de façon autonome.

Mandat visant à appuyer les initiatives de communication de l'équipe Après Ventes. - Répondre aux besoins de l'équipe de gestion en créant une stratégie de communication interne efficace.- Élaborer les outils de communication nécessaires pour appuyer les initiatives de transformation.

Remote Year est un groupe de personnes voyageant ensemble tout en travaillant. Les participants au programme se joignent à une cohorte qui vivra dans 12 villes en 12 mois, parcourant ainsi l'Europe et l'Amérique du Sud. Tout au long de l'année, les participants continueront à grandir tant personnellement que professionnellement en travaillant dans des espaces de travail partagés par des participants provenant de 12 pays, tout en explorant la communauté locale à travers des activités culturelles, des conférences et du bénévolat. La cohorte Balboa a débuté son parcours le 5 mars 2017 à Split, en Croatie. Avril : Prague, République TchèqueMai : Lisbonne, PortugalJuin : Sofia, BulgarieJuillet : Belgrade, SerbieAoût : Valence, EspagneSeptembre : Buenos Aires, ArgentiveOctobre : Cordoba, ArgentineNovembre : Lima, PérouDécembre : Medellin, ColombieJanvier : Bogota, ColombieFévrier : Ville de Mexico, Mexique

Relevant de la directrice des communications internes et externes, puis de la vice-présidente, ressources humaines, de TC Media : - Développer les stratégies de communications et diriger les actions de communications liées aux projets majeurs, réorganisations, transactions et initiatives internes de TC Media; - Contribuer à la réalisation de projets d'envergure au sein d'une équipe multidisciplinaire;- Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants du secteur des médias pour développer des stratégies de communication alignées avec les objectifs d'affaires.

Relevant de la directrice des communications internes et externes : - Préparé et déployé le plan de communication pour une fusion majeure d'activités au Québec; - Contribué aux éditions 2012 et 2013 du Challenge de l'innovation de TC Transcontinental en tant que membre du comité organisateur- Appuyé le comité de direction du secteur dans la préparation de contenus pour la rencontre annuelle des dirigeants de TC Transcontinental;- Développé des stratégies de communication adaptées aux groupes d'affaires, et ce, en étroite collaboration avec les dirigeants du groupe et l'équipe des ressources humaines.

Relevant de la directrice santé, sécurité et mieux-être au travail : - Veiller à l'élaboration, la coordination et le déploiement des communications pour toutes les initiatives de l'équipe;- Participé au Challenge de l'innovation de l'entreprise au sein d'une équipe qui a terminé ex aequo au 3e rang, sur un total de 170 équipes participantes;- Agi à titre de leader pour des comités pour l'entité d'affaires (comité SST-ME, Escouade verte, Club social) et participé au comité de développement durable de l'entreprise.