Einen großen Einfluss in meinem Leben betraf die Entscheidung mit 19 Jahren für 2 Jahre in die USA zu gehen. Dies prägte vor allem meinen Charakter und diente nicht nur dazu, meine Sprachkenntnisse zu verbessern. Dort verbrachte ich zwei soziale Jahre in denen ich Führungsaufgaben übernahm. Ich durfte neue Mitarbeiter einarbeiten und sie coachen. Im Rahmen meines Studium, Languages and Business Administration in Zwickau, (Schwerpunkt Personalwesen) studierte ich ein Semester in Spanien in Zaragoza und absolvierte ein Praktikum auf Fuerteventura im Personalwesen. Während des Studiums konnte ich mir somit nicht nur Kenntnisse in den Wirtschaftswissenschaften aneignen, sondern verbesserte außerdem meine Sprachkenntnisse im Spanischen und Englischen. Kurz darauf begann ich als Werksstudent bei der Siemens AG zu arbeiten ebenfalls im Bereich der Human Resources. Erst lebte ich eine Zeit in Baden Baden, bevor ich nach Chemnitz zog um an der TU meinen Master zu beginnen und Management and Organization Studies zu studieren. Gleichzeitig wechselte ich zu Siemens nach Chemnitz und führte meine Werksstudententätigkeit im Personalwesen weiter. Hier hatte ich Einblicke im Umgang mit den Betriebsrat, erstellen von Arbeitszeugnissen, erarbeiten von Assessments und dem generellen Einstellungsprozess.Während meines Masters, zog es mich in meine Heimat zurück und ich begann Vollzeit bei der BQS GmbH als Integrationsbegleiter zu arbeiten. Auch wenn es ein ganz anderer Bereich war half es mir meine Stärken weiter einzubringen. Hier konnte ich meine soziale Ader mit dem Recruiting verbinden. Ich arbeitete 4 Jahre als Sozialarbeiter und half Langzeitarbeitslosen und sozial Schwachen, Hemmnisse abzubauen um wieder für den 1. Arbeitsmarkt attraktiv zu werden. Des weiteren übernahm ich ein Projekt, das sich "Eldi Care" nannte. In diesem Projekt arbeiteten wir mit England, Griechenland und Spanien zusammen um ein Schulungsprogramm für die Pflege zu erstellen.Kurz darauf ergab sich die Möglichkeit bei der BQS GmbH Döbern, den Geschäftsführerposten zu übernehmen. Zur Zeit bin ich für 32 Mitarbeiter verantwortlich. Die eigenverantwortliche Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Projekten genauso wie organisatorische und administrative Tätigkeiten zählen zu meinem Verantwortungsbereich. Arbeitsrechtliche Dinge, Vertragsgestaltung und das Recruiting sind ein elementarer Bestandteil meiner Arbeit. Konfliktmanagement und die Personalführung spielen eine ebenfalls große Rolle.