Patrick Cusson Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

Saint-Rémi, Québec, Canada

Négocier directement avec les bureaux-chef de Rona, BMR, Patrick Morin, Timbermart et Kent, afin de voir aux ententes commerciales et aux projections de ventes. S’assurer que les ententes soient respectées dans les magasins corporatifs et affiliés. S’assurer que la marque Luxo Marbre soit bien représentée par les agences de ventes à travers le Canada et.

Développer le marché du bois à l’intérieur d’une base de clients existantsOffrir un service à la clientèle de haut niveauFaire le suivi des commandes

Maintenir et développer la clientèle à haut volume. Négocier les ententes, contrat à long terme.Développer le territoire du Québec. Donner le support au plus gros client de l’entreprise.

Rive-Sud De Montréal

Mettre en place des stratégies et positionnement de produits afin d'atteindre les objectifs de ventes pour l'entreprise et pour les clients. M'assurer de donner un service impeccable et prises de décisions afin de régler les problèmes. RAISON DE DÉPART: PANDÉMIE

Responsable du développement des affaires. Préparation de plan stratégique afin d’améliorer le processus d’acquisition chez les clients. Élaboration et prise de décision à l’affectation des rabais-clients. Résultas: 2010 réalisation des objectifs (107,8% avec 52 comptes ouvert, rétention de 96%), 2011 réalisation des objectifs (112,4% avec 48 comptes.

Laval

Développement du territoire de l’Est de Montréal. Voir au maintient de la clientèle et prise de décision à l’affectation des rabais-clients. Négociation d’ententes locales et nationales. Ventes reliées aux produits de bureau. Résultats: Réalisation d’objectifs pour 2005 (117%). Obtention du contrat de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont ($300 000). J’ai terminé.

Boucherville

Voir au développement et au maintient de la clientèle de la Rive-Sud de Montréal. Négociation des ententes nationales et locales. Prise de décision à l’affectation des rabais-clients. Ventes reliées aux produits de bureau. Résultats: Réalisation d’objectif pour 2003 avec un budget de $100 000 annuel et débutant avec un déficit de $35 000. Directeur de.

Anjou

Recrutement à 100% de nouveaux clients. Voir à la vente d’assurance-vie et de placement (REER). Règlement des réclamations de décès et voir au maintient de la clientèle (1 376 clients). Résultats: Premier vendeur en assurance-vie pour l’année 2000 ($72 000 de ventes en nouveaux contrats). Deuxième vendeur pour l’année 1999 ($61 000 de vente en nouveaux.