Conseil RH en staffing Mobilite et Organisation

Developper et Manager les Compétences sur une Offre de Conseil RH Opérationnel et Stratégique s'adressant aussi bien aux Entreprises Internationales que les PME/PMI.Notre Equipe Nationale est Pluri-disciplinaires.

Expérience de plus de 25 ans dans le domaine du Management, de la DRH et du Conseil stratégique et Opérationnelle en Ressources Humaines auprès de Partenaires Clients IndustrielsManagement et cohésion des Equipes Pluridisciplinaires, Membre CODIR et Conseil RH et Social auprès de Dirigeants des Sociétés Coaching et Conduite du ChangementIngénierie de la FormationCoaching individuel et CollectifIngénierie du Transfert des SavoirsGestion sociale des effectifs en lien avec la Politique du Groupe et des IRP.Audit d’Organisation, Managérial et SocialConseil, développement individuel et collectif des compétences auprès d’entreprises de type PME/PMI, Institutionnels et Groupes Industriels et de Services

Conseil et Audit en Management et en détection des PotentielsManagement des Compétences Internes et externes auprès de Grands Comptes et de PME/PMIDéveloppement France de Partenariats avec des OPCAConseil sur la Mobilité interne et la Mixité ProfessionnelleRéférent Coach France

Restructuration d'un site (environ 1500 personnes)- Management des Equipes en direct et Transversales sous contrôle du DG- Mise en place d'une démarche compétence GPEC (En lien avec le PSE )- Élaboration d'un référentiel emploi/compétences- Optimisation de la flexibilité interne et externe- Analyse des postes de travail (ergonomie, risques professionnels, santé au travail)- Conception des documents d’évaluation (grille d’évaluation, guide, …)- Mise en place des entretiens annuels pour les cadres et les agents de maîtrise- Gestion du plan de formation- Gestion sociale des IRP- Participation à la Politique QHSE

- Management d'équipes et Direction Régionale- Développement des Grands Comptes- Gestion de projet RH et Transversaux- Détection des potentiels et des compétences évolutives- Relations Institutionnelles avec les acteurs politiques liées à l’emploi du Territoire- Référent National auprès du CEFRI pour la gestion du personnel en nucléaire- Responsabilités Civiles et PénalesInnovation : Mise en place du 1er Processus Européen de Flexibilité auprès du PôlePortuaire de Dunkerque