En charge du pilotage de l'exploitation sur l'ensemble de la France au travers de 4 Directeurs Régionaux.Membre du COMEX et du CODIR.ISOR couvre l'ensemble du territoire français avec ses 18 agences pour 5500 collaborateurs et un CA de près de 140 M€.

Directeur de trois centres de profits dans l'Ouest Parisien, regroupant plus de 900 salariés, 90 clients (dont certaines grandes entreprises internationales implantées à la Défense) une équipe directe de 15 collaborateurs, 4 assistantes et un CA annuel de plus de 33 M€.La mission consiste principalement en :- du management (team-development, gestion des ressources humaines et juridiques, suivi disciplinaire ...),- du pilotage financier (construction et suivi des budgets, analyse des résultats, optimisation des coûts, ...),- du relationnel clients (suivi et accompagnement des principaux clients, négociations annuelles et financières, ...),- de la gestion sociale (présidence des réunions CHSCT et DP),- du pilotage d'une équipe commerciale régionale.

Pendant trois ans, en charge à Strasbourg d'un centre de profit spécialisé en nettoyage industriel au sein du groupe GSF, regroupant une centaine de clients, 240 salariés (110 équivalents temps plein) pour un CA de 5 M€.GSF est une des très rare société dans cette activité à s'être développée uniquement par auto-développement (croissance interne ou organique) pour atteindre plus de 20.000 collaborateurs en 20 ans. Deux autres grandes caractéristiques la distinguent de ses concurrents : être en autofinancement et être toujours une société familiale. Le sérieux, la rigueur et sa culture d’entreprise en sont d’autres marques.L’établissement de Strasbourg est axé principalement sur la gestion de clients à fortes exigences : l’agroalimentaire, le pharmaceutique, l’industrie automobile, l’incinération industrielle, …Développement commercial, maintien des marges pour être dans le TOP 3 en France, réduction des encours clients, management des équipes et fort relationnel clients ont été les principaux axes de la mission.

Précurseur en France, cette société à l'origine de seulement 10 personnes, spécialisée dans le débosselage sans peinture des automobiles (enlèvement des coups de portières, de coups de caddies, d'impacts de grêle, ...), s'est développée jusqu'à plus de 100 collaborateurs en 6 ans. Arrivé dès les origines de la société en 1997, le poste occupé évolue de Technico-commercial à Responsable Régional, pour terminer comme Directeur Commercial, en charge sur la moitié de la France, d'une équipe de 6 commerciaux et près de 40 techniciens.Les missions consistent alors en de la négociation avec des comptes clés, de la gestion managériale des équipes, de la définition et du suivi des objectifs, du recrutement, du développement commercial ...