Patrick Hadrot Email & Phone Number

Paris, Fr

Sur des titres RNCP Bachelor et Mastere Commercial, Marketing et RHInterventions et enseignements "Mieux se connaitre en tant que recruteur et mieux connaitre les candidats"Ateliers, Mise en situation,

Présidence d'un jury de trois personnes lors de soutenances orales validant employabilité professionnelle et memoire de fin d'etudes pour des titres RNCP Bachelor et Mastere Commercial, marketing et Ressources Humaines

Pilotage des services Admission, Pédagogie et croissance interne, ACTIV'CONSULT’TRAINING a décidé en 2020 de créer sa marque ACT BUSINESS SCHOOL et de faire bénéficier de ses compétences pédagogiques et de son portefeuille clients aux jeunes souhaitant être formés en alternance.ACTIV'CONSULT’TRAINING, créé en 2009, est un organisme de formation spécialisé dans la formation de jeunes diplômés désirant acquérir de nouvelles compétences en adéquation avec les besoins du marché professionnel.ACTIV'CONSULT’TRAINING accompagne les élèves tout au long de leur apprentissage et leur ouvre les portes sur un métier à large spectre d’évolution de carrière et un contrat de travail à durée indéterminée chez ses clients. Intégré(e)s au sein de projets innovants et d'envergure internationale, ces opportunités permettent d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.ACTIV'CONSULT’TRAINING est référencée au DATADOCK et est certifié QUALIOPI, ce qui signifie que nous répondons aux exigences de qualité dictées par la loi n°2015-790 du 30 juin 2015 qui fixe les critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formation. https://www.activconsulttraining.com/ACT BUSINESS SCHOOL propose des formations de Bac+ 3 a Bac+5 en alternance. Notre objectif est de vous proposer l’acquisition et le développement de compétences opérationnelles, et l’obtention d’un diplôme ou un Titre RNCP* reconnu par l'Etat permettant une insertion professionnelle rapide et réussie.*Répertoire National des Certifications ProfessionnellesNotre histoire fait de notre BUSINESS SCHOOL, une school ancrée dans le monde professionnel et dans l’expertise pédagogique.www.act-business-school.com

Jeunes diplômés venant de cursus scientifiques (Bac +4/5/8 Chimie, physique, mécanique, biologie, mathématiques….) ou de cursus littéraire (Bac +4/5/8 sociologie, histoire, psychologie, droit, gestion, économie, commerce….) en recherche d'emploi :Je suis responsable chez Activ'Consult'Ing du PIGE (plan d’intégration global vers l'emploi) et pour se faire je mets a votre disposition mon expertise forgée depuis plusieurs années en vous accompagnant vers un emploi dans le domaine de l’informatique de gestion (formation à un langage informatique par des experts, employabilité assurée chez nos client, coaching divers) ou des métiers des Ressources Humaines (formation au métier de chargé en recrutement, employabilité assurée chez nos client, coaching divers).Contactez moi et rencontrons nous !De nombreux postes à pourvoir dans toute la France

Responsable du recrutement et des offres AMOA au sein du groupe sodifrance.- Pilote et Collaboratif sur la construction des offres AMOA.- Vente de ces offres à nos clients principalement dans les domaines de la banque, l'assurance et la protection sociale.- Recrutement des consultants AMOA.- Coaching des consultants MOE qui souhaitent evoluer vers l'AMOA.- Suivi de mission des consultants AMOA chez nos clients.- Suivi de carrière des consultants AMOA.- Organisation de la communauté de compétences AMOA. - Animation du WIKI intranet sur l'AMOA.

Responsable du Département Recrutement Ile de France / Orléans / Benelux pour la SSII SODIFRANCE.Encadrement d'une équipe de 5 chargés de recrutement.Chez Sodifrance pour professionnaliser, améliorer le recrutement et étendre notre périmètre d’activité au profit de la maîtrise d’ouvrage, en particulier dans les secteurs Banque/Finance

Recrutement : Recherche de profils MOA secteur de la banque, finance et assurance.GTI CONSULTANTS société de conseil spécialisée en banque, finance et assuranceExistence de 24 ansSociété de 200 consultants à taille humaineAccompagnement des clients qui ont des problématiques MOA de plus en plus complexes.Référencé dans les plus grands comptes de la banque de détail, de la banque d’investissement et de l’assurance.Beaucoup de projet en banque d’investissement et en banque de détail sur les risques de crédit, sur les flux interbancaires, la monétique, la comptabilité.Des missions longues de 2 à 5 ans.Multiplicité de projets, gros volumes, projets pérennesCroissance externeLes consultants principalement des spécialistes métiers avec de la technique ou un intérêt certain pour les systèmes d’information et un très bon relationnel objectif : proposer les meilleurs consultants au meilleurs postesAspect formation fort ; principalement formation fonctionnelle (finance, salle de marché).

Proactif sur la mise en place de procédures de qualification de poste efficiente.Force de proposition et de décision sur les méthodes de prospection à utiliser.Rompu aux contacts candidats comme aux relations partenaires.Sensibilisé aux risques et aux coûts du recrutement.DOMAINES DE COMPETENCES • Capacité à mener à bien un processus de recrutement du début à la fin.De la définition d’un profil recherché, en passant par la prospection, à l’intégration finale du candidat Quantifier et qualifier le recrutement futur avec les services demandeurs.Recherche de CV (base interne et bases Internet) Sélection dossier candidature.Préparation et participation à des salons de l’emploi.Entretiens téléphoniques pour une première validation.Entretiens d’embauche, tests techniques et mise en relation avec nos partenaires.Elaboration des contrats de travail, gestion de l’intégration des nouveaux arrivants.• Expérience dans le management et le conseil Encadrement de chargé de recrutement au sein du service recrutement.Aide à la préparation de CV, lettre de motivation, entretien client.• Assistance à la gestion des ressources humaines de l’entrepriseParticipation à l’élaboration de la paie (prime, tickets restaurant, RTT, arrêt maladie).Prise en charge de la gestion des stagiaires.Gestion des départs de l’entreprise : vérification attestation Assedic, prud’hommes.• Logiciels Bureautique: Word, Excel, PowerPointInternetUtilisation de bases de données : Sql, Access, ActFormation sur JAVA J2EE, RPG AS400, , VISUAL ADELIA, COOL2E