In Nederland is al jarenlang een tekort aan goede inkopers. Inkoopvacatures zijn er meer dan genoeg, maar het kost opdrachtgevers veel moeite om geschikte kandidaten te vinden. Tot op heden zijn er weinig initiatieven om dit structureel te veranderen. Wij, van Motive Talent, stellen partners in de gelegenheid om hun inkoopkennis en capaciteit uit te breiden met talentvolle inkopers. Onder begeleiding van een professionele coach worden alle facetten van het inkoop vak doorgrond.

Tijdens mijn afstudeeronderzoek bij Treant Zorggroep heb ik onderzoek gedaan naar de digitalisering van het tactische inkoopproces. Binnen dit onderzoek heb ik onderzoek gedaan naar het tactische inkoopproces van Treant, en naar de ontwikkelingen die plaatsvinden binnen het digitaliseren van het inkoopproces.Aan de hand van dit onderzoek heb ik Treant een advies gegeven waaraan zij het inkoopproces efficiënter in kan richten.

Bij Albron-CenterParcs de Huttenheugte was ik verantwoordelijk voor het in ontvangst nemen, en bestellen goederen en deze doorleveren aan de verschillende afdelingen binnen het park.Naast deze werkzaamheden heb ik ook administratieve taken uitgevoerd zoals het inboeken van pakbonnen, controleren van kasstaten en het tellen en bijvullen van de kluis.

Bij Ingenion heb ik onderzoek gedaan naar de mogelijkheid voor het bundelen van Europese Aanbestedingen, en het inzichtelijk maken van de Benchmarks.Tijdens de stage heb ik gezocht naar een manier waarop Ingenion aanbestedingstrajecten van verschillende klanten kan bundelen om zo efficiënt mogelijk al haar klanten van dienst te zijn. Daarnaast heb ik binnen het bedrijf ook meegelopen met verschillende aanbestedingstrajecten en zo ervaring opgedaan binnen de verschillende fases in een aanbestedingstraject.

Uitvoeren van een spendanalyse bij het IUC Noord op de afdeling Categoriemanagement Datacenters