Patrick Hjortbøl Email & Phone Number

Bjæverskov, Dk

Danmark

Vi er fire erfarne forsikrings- og pensionsmæglere, der driver en franchiseforretning under Söderberg & Partners' mæglerrammer. Som en del af Nordens største mæglerhus, med over 3000 medarbejdere i syv lande, har vi en unik position på markedet.Gennem Söderberg & Partners har vi adgang til markedets absolut bedste løsninger, priser og produkter inden for erhvervsforsikringer og firmapension i Danmark. Vores tilgang er altid at tilbyde en uforpligtende analyse af jeres nuværende forsikrings- og pensionssetup, som vi derefter benchmarker op mod nogle af de mest konkurrencedygtige leverandører på markedet.Resultatet for vores kunder kan ses direkte på virksomhedens bundlinje, i de skræddersyede kvalitetsløsninger og ikke mindst i det forbedrede afkast på medarbejdernes pensionsopsparinger.Jeg er altid klar på en one-to-one, så mener du at jeg kan hjælpe dig, så ræk endelig ud:📞 Telefon: 51960346📧 Mail: Patrick.hjortbol@soderbergpartners.dk

ANSVARSOMRÅDER:- Som Fuldtidsleder, har jeg overtaget en lederrolle med øget ansvar i forhold til tidligere positioner.- Ansvarlig for salg af forsikring og pension til B2B-segmentet med 1-20 ansatte.- Min rolle inkluderer personaleansvar for et team bestående af 19 erhvervsassurandører.- Geografisk har jeg ansvaret for 1/3 af landet, specifikt Sønderjylland, Fyn og Midtsjælland.RESULTATER (2. HALVÅR 2022)- Vi opnåede et super stærkt resultat i salget af skadesforsikringer for halvåret: 4 mio. over budget, index 115 for perioden.- Stærk sammentømring af regionen, og et stort fokus på arbejdsglæde i perioden.

Sjælland, Danmark

ANSVARSOMRÅDER:- Jeg havde fortsat ansvaret for mit eget salg af forsikring og pension til B2B-segmentet med 0-20 ansatte.- 40% nedsat budget på eget salg, og stort fokus på medarbejderudvikling og ledelse.- Min position inkluderede personaleansvar for 10 assurandører samt salgsansvar for 1/3 af Sjælland.- Jeg havde resortansvar for CRM-systemet Salesforce i forhold til salget.RESULTATER- Personligt opnåede jeg et salgsindex på 121 for skadesforsikringer og 176 for pension. Jeg har haft særlig fokus på værdibaseret salg og opnået en rabatprocent på -3%.- Som team opnåede vi index på 115 for skadesforsikringer og 73 for pension i den pågældende periode. Vi leverede 2.1 mio. kr. mere i skadesforsikringer end forventet.

Sjælland, Danmark

ANSVARSOMRÅDER:- Jeg arbejdede som fuldtidsassurandør med ansvar for at opretholde et 100% budget i hele perioden.- Ansvarlig for salg af forsikring og pension til B2B-segmentet med 1-20 ansatte.- Derudover havde jeg personale- og budgetansvar for et team bestående af 5 assurandører.RESULTATER- Jeg investerede tid i min egen faglige udvikling ved at blive uddannet i pension på Forsikringsakademiet.- Jeg tog aktiv del i coaching og træning i ledelse løbende i perioden.- Jeg blev uddannet i værdibaseret træningskultur og -struktur ved Garde Consultants.- Jeg spillede en central rolle som frontperson i rekrutteringsmaterialet til tiltrækning af nye erhvervsassurandører.- Jeg var toneangivende i salget af CYBER-forsikringer, og bidrog blandt andet ved at der blev udarbejdet og publiceret en artikel om min salgsstrategi på området.- Personligt opnåede jeg salgsindex på 117 for skadesforsikringer og 103 for pension. Jeg lagde særlig vægt på værdibaseret salg og opnåede en rabatprocent på 3,27%.- Som team opnåede vi et index på 125 for skadesforsikringer og 74 for pension i den pågældende periode. Vi leverede 3.3 mio. kr. i skadesforsikringer mere, end hvad var forventet.

Region Sjælland, Danmark

ANSVARSOMRÅDER:- Ansvarlig for salg af forsikring og pension til B2B-segmentet med 1-20 ansatte.RESULTATER- Blev ansat som erhvervsassurandør uden noget forudgående forsikringserfaring, grundet stærk dokumentation på performance i tidligere jobs.- Gennemførte uddannelse i privat- og erhvervsforsikringer på forsikringsakademiet.- Opnåede stærke resultater i perioden, og havde fuldt fokus på at få karrieren indenfor forsikring i gang.

Region Hovedstaden, Danmark

ANSVARSOMRÅDERVed min stillingsbetegnelse som Branch Manager arbejder jeg som distriktchef for København K. Mit daglige fokus er på at udvikle distriktet overordnet ud fra en række KPI’er:1. Vækst i antal FTE i form af rekruttering, udvikling og fastholdelse af medarbejdere. Som Branch Manager forfremmer jeg de kørende konsulenter til teamledere, og udvikler på disse. Teamledernes ansvarsområde inkluderer rekruttering af sikkerhedskonsulenterne.2. Forbedring af branchets konvertering på bookede møder. Samkørsel og salgscoaching ved afholdelse af telemarketing- og egengenererede salgsmøder. Både uddannelse af teamledere & salgskonsulenter.3. Udvikling af sælgernes evne til at udføre opsøgende salgsarbejde. Coaching i at løfte den enkelte sælger basseret på dennes kompetencer og motivation. Eksekvering i at generere egenprospekterede møder ud fra en lang række tilgængelige best practises i markedet for sikringsløsninger.RESULTATER• Jeg blev udvalgt som profil, til at repræsentere Verisure i en række videoer. – Disse fremgår både af Verisure’s hjemmeside frontpage, samt via en række videoer på Verisure’s Youtube kanal.• Fik samtlige sælgere (100%) i mit branch på budget i maj- og juni, 2018. Både konsoliderede og junior konsulenter.

Region Sjælland, Danmark

ANSVARSOMRÅDERMit ansvarsområde som SBA salgskonsulent var at opdrive, prospektere og sælge alarmsystemer til små- og mellemstore virksomheder. En andel af kunderne blev booket fra Verisure’s telemarketing afdeling, mens resten kom fra en egenprospekterende salgsstrategi, jeg selv har udviklet.Kunderne var primært mindre virksomheder, men har også haft med større projekter at gøre, hvor jeg skulle projektstyre design, losningssammensætning, radgivning, m.fl.RESULTATER• På 12 måneder formåede jeg at levere 278 solgte alarmsystemer, basseret på samlet 334 bookede telemarketing møder. Heraf var 151 af salgene basseret på opsøgende salg, mens 127 salg var basseret på telemarketing møder. Dermed var min konvertering på telemarketing møderne 38,02%, mens min booking-til-salg ratio var 0,83 salg pr. 1 møde fra telemarketing. Index 166 for perioden.• Jeg er hovedforfatter til Verisure’s interne sælgerhåndbog i opsøgende salgsarbejde & vejledning i egenprospektering. Dette materiale blev trykt som et kapitel i medarbejderhåndbogen, som blev udleveret til alle nyansatte Sikkerhedskonsulenter• I forbindelse med udarbejdelse af mit speciale på mit HD 2. del Marketing Management studie, skrev jeg opgaven i segmentering af prosumer segmenter, samt konkurrentanalyse af G4S. – I denne forbindelse var jeg koblet på Verisure’s strategiske afdeling, hvor jeg ydede support til vores Head of Strategy & Pricing i udarbejdelse af en ny erhvervsstrategi.

Region Sjælland, Danmark

ANSVARSOMRÅDERI mit arbejde som Team Leder havde jeg direkte ledelsesansvar for 8 konsulenter, med et månedligt budget på 67 installerede alarmsystemer om måneden. I rollen havde jeg fokus på at uddanne konsulenterne inden for telemarketing, opsøgende salg, afholdelse af kundemøder, lukketeknik, indvendingsbehandling, servicering samt levering af alarmsystemer.Herudover havde jeg ansvar for rekruttering, udvikling og fastholdelse af mit eget team, samt ansvar for at booke lokationer og messer i mit distrikt.RESULTATER• I min stilling som Team Leder byggede jeg over 9 måneder mit team op fra 0 ansatte til at slutte på 8 ansatte sikkerhedskonsulenter. Vi blev det bedste team i landet 2 ud af de 9 måneder, som jeg havde teamet i.• Jeg opbyggede Key-Accounts, primært i form af assurandører og andre strategiske samarbejdspartnere, der kunne hjælpe teamet med salget. En større andel af vores opsøgende salgsarbejde kom netop fra disse Key-Accounts.

Køge

NIPARA FIRMAPROFILNipara er en formidlingstjeneste inden for finanssektoren i Danmark. Vi arbejder primært på B2C markedet, men har også jævnligt kunder inden for erhverv. Vore konsulenter laver alt det økonomiske forarbejde og knowhow der skal bruges, for at indhente de bedst mulige tilbud på bankforhold. Samtidig arbejder vi på sidelinjen som bankmæglere, og hjælper kunden med at få forhandlet de bedst mulige priser på plads. Konceptet er gratis, da vi har formidlingsaftaler med en lang række banker i Danmark. Bankerne afregner med Nipara, når en kunde etablerer sit engagement hos dem. Niparas interesse ligger altså i, at kunne tilbyde vore kunder en service og en besparelse, der er så tilfredsstillende, at kunden ønsker at benytte sig af det. Det er vores eksistensgrundlag. 8 ud af 10 husstande, som bruger vores forløb ender med at skifte bank igennem vores service. Gennemsnits besparelsen på vore kunder, som vælger at benytte sig af det indhentede tilbud, er over 100.000 kr. de første 5 år.ANSVARSOMRÅDERI mit arbejde som salgs- og marketingansvarlig, arbejdede jeg primært med salgsdelen, mens jeg uddelegerede og managede marketingindsatsen fra eksterne bureauer. Salgsarbejdet var primært funderet i telefonisk salg- og booking af møder til konsulenter, samt opbygning af key-account relations, med fokus på leadgenerering.RESULTATER• Vi opbyggede en kundebase på sammenlagt 7 banker i Danmark, heraf blandt andet Sparekassen Sjælland & BRF-Kredit/Jyske Bank. • Vi fik genereret en række partnerskaber blandt ejendomsmæglere, og andre interessenter, som havde brug for en partner der kunne løfte finansiering af ejendomme.

Region Sjælland, Danmark

DELTID, ved siden af Nipara.ANSVARSOMRÅDERTelemarketing salg af alarmsystemer. Herunder telefonisk projektering & rådgivning over for B2C kunder.Havde også ansvar for booking af møder mellem sikkerhedskonsulenter og B2C kunder. Arbejdet inkluderede koordinering af mødedestinationer over hele Danmark, samt salg af sikkerhedstjek til private husstande.Arbejdet var min primære indtægtskilde, mens jeg forsøgte at bygge egen virksomhed op.RESULTATER• Jeg fik ansvar for salgscoaching af mine kollegaer over perioden.• Varierende index 100 til 150 over perioden.

Region Sjælland, Danmark

ANSVARSOMRÅDERSelvstændigt konsulentarbejde, som inkluderede opsøgende salgsarbejde, kalenderplanlægning, mødebooking, afholdelse af møder, samt installation af alarmsystemer. Herudover inkluderede ansvarsområderne også bestilling af varer, varelager- og sikkerhedslagerstyring, samt optimering af installations- og salgsprocesser. Rådgivning om sikringsløsninger, risikovurdering i forhold til brand & indbrud.Messearbejde på livsstilsmesser, slotsmesser & andet forefaldende lokationsarbejde.RESULTATER• Varierende index 100 til 200 over perioden.

Bornholm, Danmark

Uddannelse:Brandmand.Udvidet førstehjælp.Redning.Kemikaliehåndtering.Stort kørekort.

Køge

Køge

Køge

Hd. 2. Del., Marketing/Marketing Management, Generelt, 10

TITEL Det erhvervsøkonomiske diplomstudium, 2. Del Marketing Management. Graduate Diploma in Business Administration. (Marketing.

Hd, 10

TITEL Graduate Certificate in Business Administration. UDDANNELSESBESKRIVELSE Uddannelsen giver dig en dybere forståelse.

Hhx, Afsætning & Spansk

HHX – LINJE: AFSÆTNING & SPANSK, KØGE HANDELSSKOLE Grundliggende Handelsskole uddannelse. – Højere Handelseksamen. RESULTATER • Opnået.