Patrick Jezequel Email and Phone Number

Conduite de projets majeurs et/ou transverses sur le domaine des Flux et Moyens de PaiementRespondable Etudes Conseil MOA

Après plus de 20 ans de projets dans le domaine du SIRH, je suis à votre écoute au sein d'ALTRAN pour vous accompagner dans vos projets informatiques, tant pour la mise en oeuvre que pour l'accompagnement des Métiers. Je suis impatient de vous faire profiter de mon expérience.

Conduite de projets sur le domaine des flux (SEPA, SWIFT, ...) en mode agilité (KANBAN)Actuellement en pilotage MOA transverse sur Flux Moyens de paiement, projet A4

Administrer et maintenir en situation opérationnel le Système d'Informations Ressources Humaines (SIRH)Conduire le changement, notamment les évolutions réglementaires Paye / Déclarations socialesApporter assistance aux utilisateurs des applications RHConseiller les directions opérationnelles sur les évolutions à entreprendre, sur la manière d'exploiter les informations du SIRHRécolter les besoins et proposer des solutions

Chef de projet dans le domaine de la Gestion des Ressources HumainesResponsable des applications RH FrancePilotage et démarrage du projet de refonte du SIRH, à savoir un changement complet de la solution de Paye, Gestion administrative, Planification des navigants, GPEC, Portail RH, tout ceci dans le cadre du projet SMART de transformation numérique de la Compagnie. Le démarrage a été effectué avec succès en Janvier 2020, sur la solution PLEIADES de SOPRA… Show more Chef de projet dans le domaine de la Gestion des Ressources HumainesResponsable des applications RH FrancePilotage et démarrage du projet de refonte du SIRH, à savoir un changement complet de la solution de Paye, Gestion administrative, Planification des navigants, GPEC, Portail RH, tout ceci dans le cadre du projet SMART de transformation numérique de la Compagnie. Le démarrage a été effectué avec succès en Janvier 2020, sur la solution PLEIADES de SOPRA HR.Missions :Migration complète du système d'informations Ressources HumainesMise en place de solutions RH (Gestion de la formation professionnelle, Accords RH, Conventions collectives, Compte épargne temps, Nombreux outils de planification, Solutions de gestion des temps, Outils de communication SMS et messages vocaux, etc …)Mise en place de l'annualisation du temps de travail des Navigants et des SédentairesMise en place d'outils d'aide à la décision en planification, et de planification stratégiqueConception et mise en place d'une application RH corporate de suivi du personnel (SCIPER)Mise en place Workflow de demandes d'absencesMise en place d'outils de reporting / infocentreConduite de travaux d'optimisation des performances des systèmesEt aussi :Auditeur interne de la Marine MarchandeFormateur interneConstruction / suivi de budgetAnimateur MOA (comités de pilotage, site intranet du projet, conseils en organisation, ...) Show less