Patrick Le Foll Email and Phone Number
Depuis avril 2018 je suis en retraite active.Ma carrière :Profil technique au début, autodidacte durant toute ma carrière des expériences de management d'équipes technique (interventions terrain, activité en atelierUne expérience en direction technique nationale (domaine état major et donc transverse) Solide expérience en centre d'appel ( conseils et ventes par téléphone)Des expériences successives dans le commerce (directeur d'un réseau de magasins opérateur, gestion des réseaux concurrentiels, animations multi- canal)Directeur Commercial j'ai eu la responsabilité de l'objectivations des canaux de distribution sur la région Ouest (distribution physique, centres de relations clients, Web, Marketing direct, centres externes), analyse de la performance et responsable de la croissance de parc (volume et valeur) et de la part de marché opérateur.Durant 3 années j'ai été en mécénat de compétences à l'APAJH 44 pour développer les partenariats et mécénats d'entreprise pour des jeunes en situation de handicap
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Retraité Tout SimplementChez Moi Apr 2017 - PresentRégion De Nantes, France
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RetraitéRetraite Apr 2018 - Present
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ParrainHumaid Apr 2017 - PresentSoutien, ambassadeur, Parrain de projets individuels de personnes en situation de handicap -
Chargé Du Développement Des Mécénats, Partenariats EntrepriseApajh 44 May 2014 - PresentNantes ,Http://Www.Apajh44.Org/Fr/Créée en 1970, l’APAJH 44 s’est distinguée historiquement par son engagement pour l’intégration des personnes handicapées avec une attention particulière portée à l’intégration scolaire. Conformément à sa devise "tout citoyen, tout handicap" elle a su développer et diversifier son activité pour ainsi accompagner des personnes présentant toutes les formes de handicap : sensoriel, moteur, intellectuel, polyhandicap.• Concrètement, l’APAJH 44 accompagne 700 usagers, grâce à l’action de 400 salariés répartis dans 20 établissements et services, implantés dans les agglomérations nantaise et nazairienne.Parallèlement, l’APAJH 44 a créée en 1987, le Festival Handiclap. Un évènement multiculturel qui aborde de manière festive la question du handicap et invite à échanger de manière originale. • Au travers de cette action, l’APAJH 44 a su fédérer des collectivités locales et territoriales, des associations, des organismes publics et privés sensibilisés par le handicap, qui sont devenus de fidèles partenaires. Ce festival contribue également et fortement à faire reconnaître pour chaque individu handicapé, sa qualité de citoyen pleine et entière.Aujourd’hui, toujours inspirée par ces mêmes repères fondamentaux, l’APAJH 44 continue de développer ses actions pour un meilleur accompagnement individualisé de ses usagers. Tout en diversifiant ses soutiens concourant à la scolarisation des enfants en situation de handicaps, elle étend son projet dans un objectif plus global d’insertion. L’action doit être construite au croisement des désirs, des besoins et des capacités de chacun. Elle couvre les champs de la formation, de l’emploi, du logement, de la culture, des liens sociaux, etc....Il faut continuer de faire de la pédagogie auprès des entreprises pour leur démontrer tous l’intérêt qu’elles ont (défiscalisation, subventions,…) à intégrer des handicapés soit en contrat d’apprentissage, stage, ou CDI.
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Chargé Du Développement Des Mécénats, Partenariats EntrepriseApajh 44 May 2014 - PresentCréée en 1970, l’APAJH 44 s’est distinguée historiquement par son engagement pour l’intégration des personnes handicapées avec une attention particulière portée à l’intégration scolaire. Conformément à sa devise "tout citoyen, tout handicap" elle a su développer et diversifier son activité pour ainsi accompagner des personnes présentant toutes les formes de handicap : sensoriel, moteur, intellectuel, polyhandicap.• Concrètement, l’APAJH 44 accompagne 700 usagers, grâce à l’action de 400 salariés répartis dans 20 établissements et services, implantés dans les agglomérations nantaise et nazairienne.Parallèlement, l’APAJH 44 a créée en 1987, le Festival Handiclap. Un évènement multiculturel qui aborde de manière festive la question du handicap et invite à échanger de manière originale. • Au travers de cette action, l’APAJH 44 a su fédérer des collectivités locales et territoriales, des associations, des organismes publics et privés sensibilisés par le handicap, qui sont devenus de fidèles partenaires. Ce festival contribue également et fortement à faire reconnaître pour chaque individu handicapé, sa qualité de citoyen pleine et entière.Aujourd’hui, toujours inspirée par ces mêmes repères fondamentaux, l’APAJH 44 continue de développer ses actions pour un meilleur accompagnement individualisé de ses usagers. Tout en diversifiant ses soutiens concourant à la scolarisation des enfants en situation de handicaps, elle étend son projet dans un objectif plus global d’insertion. L’action doit être construite au croisement des désirs, des besoins et des capacités de chacun. Elle couvre les champs de la formation, de l’emploi, du logement, de la culture, des liens sociaux, etc....Il faut continuer de faire de la pédagogie auprès des entreprises pour leur démontrer tous l’intérêt qu’elles ont (défiscalisation, subventions,…) à intégrer des handicapés soit en contrat d’apprentissage, stage, ou CDI.
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Directeur Commercial Régional OuestOrange May 2011 - May 2014Nantes-RennesDéploiement de la stratégie marketing et commerciale du groupe Orange dans les canaux de distribution physique exclusive et multi-opérateur, les centres de relation clients et canal webÉlaboration de la stratégie commerciale locale au regard de la particularité concurrentielle de la régionÉlaboration de plans d'action commerciaux multi-canaux en sur-pression des actions de l'opérateur -
Directeur Des Ventes Régional OuestOrange Oct 2009 - Oct 2011Grand Ouest (Bretagne-Pays De Loire-Hte Et Basse Normandie-Rég Centre)animation de tous les réseaux de distribution physique (réseaux exclusif Orange et concurrentiels "GSA-GSS-Spécialistes-Grossistes) -
Directeur De L'Agence De Distribution OuestOrange Jun 2007 - Oct 2010NantesManagement du réseau de boutiques opérateur sur la Bretagne et Pays de Loire (70 magasins -700 vendeurs) -
Directeur Centre Relation Client OrangeOrange Apr 2004 - Jun 2007Chatillon (92)Animation et management du centre de relation client mobiles de Châtillon Missions :Accueuil et ventes par téléphoneFidélisationTraitement des réclamation Recouvrement et contentieux -
Responsable Qualité Globale RéseauOrange Feb 2003 - Feb 2004Donges (44)Responsable du plan déploiement du réseau mobilesÉlaboration des plan de couverture réseau mobile saisonniersResponsable des budgets investissements du réseau (déploiement , up-grade , sav)Responsable des négocie zones blanchesResponsable des réclamations clients -
Directeur Adjoint Centre D'AppelOrange Feb 1999 - Feb 2003RennesResponsable du plateau d 'accueil client ( renseignements , actes commerciaux, ... ) 120 tele conseillers Directeur par intérim (. 2 dernières années ) 300 personnes -
Responsables Des Processus Sav Chez EgtOrange Sep 1994 - Jan 1999Gennevilliersresponsable des process sav, des stocks (valeurs) et des dépréciations (travail en lien avec la direction financière), -
Directeur Technique Chez Egt Filiale Du Groupe France TelecomOrange Jan 1977 - Sep 1994Paris - Nantes - Rennesresponsable de la maintenance de terminaux de communication, des plannings d'interventions clients (installations-mises en marche-sav)
Patrick Le Foll Skills
Patrick Le Foll Education Details
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La BaronnerieElectricité Et Informatique
Frequently Asked Questions about Patrick Le Foll
What company does Patrick Le Foll work for?
Patrick Le Foll works for Humaid
What is Patrick Le Foll's role at the current company?
Patrick Le Foll's current role is retraité tout simplement chez moi.
What schools did Patrick Le Foll attend?
Patrick Le Foll attended La Baronnerie.
What are some of Patrick Le Foll's interests?
Patrick Le Foll has interest in Social Services, Musique? Nouvelles Technologies, Cinéma, Nature Pêche, Civil Rights And Social Action, Politics, Education, Science And Technology, Sports, Arts And Culture.
What skills is Patrick Le Foll known for?
Patrick Le Foll has skills like Management, Responsable Produit, Gestion De Projet, Appareils Mobiles, Team Management, Project Management, Negotiation, Telecommunications, Team Leadership, Organizational Leadership, Customer Relations, Product Management.
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