Patrick Leborgne Email & Phone Number

DIRECTION  Clarifier les objectifs des actionnaires et de satisfaction client. Recentrer l’entreprise sur ses compétences métier fondamentales. Concevoir des tactiques opérationnelles. Faire réaliser des « écoutes terrain » en m’appuyant sur mon réseau de managers conseil.COMMERCIALE Créer et mettre en œuvre des stratégies. Négocier des contrats. Diriger le marketing produit, marché, et communication. Diriger et développer les ventes directes.OPERATIONS Diriger des systèmes de production. Obtenir les certifications qualité. Augmenter la capacité de production. Obtenir la livraison juste à temps avec zéro défaut.  Redresser l’entreprise en partant de l’aval.  Développer un mode de fonctionnement « client-fournisseurs »FINANCES Développer, redresser la société. Mettre en place le contrôle de gestion. Mettre en place un simulateur de trésorerie et compte de résultats associé sur un an glissant.  Mettre en place un budget lié à la réalité terrain.SYSTEMES D’INFORMATIONS Mettre en place le système d’information. Augmenter la productivité de l’entreprise en implantant un ERP (CLIPPER). Mettre en œuvre, MISSLER, NC SIMUL. Développer l’automatisation et l’interaction des systèmes.RESSOURCES HUMAINES Intégrer les cultures dans la gouvernance de l’entreprise. Développer et construire l’encadrement. (intelligence émotionnelle). Développer la culture : « écoute de l’autre » Responsabiliser individuellement les collaborateurs. Rémunérer les collaborateurs de manière motivante et rentable. Traiter les conflits

Listed skills include Aerospace.