Etre support pour résoudre les pannes et dysfonctionnements impactant l’activité de production ; Élaborer les cahiers des charges du matériel (outils, pièces et services) ; Superviser le travail de maintenance réalisé par ses équipes ou des prestataires externes ; Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité lors des interventions ; Gérer le budget alloué à la maintenance ;

Les objectifs à atteindre :- Réorganisation du service Maintenance,Les principales réalisations :- Réorganisation des équipes avec fiches de postes et mise en place de la polyvalence,- Mise ne place d’une communication entre la Maintenance et la Production, - Sécurisation des machines, respect des consignes de sécurité,- Mise en place d’une communication interne Maintenance (briefing hebdomadaire, rituels bimensuel)- Planification des interventions de maintenance interne et externe,- Fiabilisation d’une nouvelle installation de palettisation robotisée,- Fiabilisation de toutes les alimentations machines.Mise en avant des compétences développées :- Management d’une équipe de 30 personnes en 3X8,- Gestion d’un magasin ,- Gestion d’un budget ,- Participation au Comité de Direction.

Mission : Les objectifs à atteindre :- Réorganisation du Service Maintenance,- Limitation des dépenses Maintenance,- Développer la polyvalence multi-sites des techniciens de maintenance,- Mise en place du préventif ,- Suivi et maintien de l’ISO 14001,- Suivi des dossiers ICPE des sites.Les principales réalisations :- Réorganisation des équipes avec fiches de postes et mise en place de la polyvalence,- Mise ne place d’une communication entre la Maintenance et la Production et vice et versa, - Sécurisation des machines, respect des consignes de sécurité,- Mise en place d’une communication interne Maintenance (briefing hebdomadaire, rituels bi-mensuel)- Planification des interventions de maintenance interne et externe,- Mise en place d’une cabine de Peinture GEMA avec démentellement des anciennes cabines de peinture liquide,- Intégration d’une ligne de profilage,- Intégration d’une panneauteuse calibreuse de 16 mètres de long,- Maintien de l’ISO 14001. Mise en avant des compétences développées :- Travail en mode PROJET,- Suivi des chantiers travaux neufs et amélioration continue, - Etre l’interlocuteur privilégié des organismes d’Etat,- Mise en place du respect des normes Environnementales.

Les objectifs à atteindre :- Mise en place du préventif du secteur,- Mise en place de la polyvalence de l’équipe,- Responsabiliser les techniciens sur le bon maintien du matériel attribué,- Respecter des normes d'hygiène et de sécuritéLes principales réalisations :- Réalisation des objectifs,Mise en avant des compétences développées :- Mise en place d’un plan de maintenance,- Responsabilisation d’une équipe,- Autonomie sur tout le process de production et les énergies de production chaud/froid.