- Administration: rédactions des correspondances externes et internes à la société- Suivi des dossiers, élaboration et validation des procédures, mises au points et finalisations des contrats et conventions - Gestion des ressources humaines: répertoire du Personnel, embauches, évaluations, rémunération, fixation et respect de la politique salariale, discipline, sanctions, soins médicaux- Gestion du Patrimoine: Inventaires, achats, désaffection, maintenances- Assistant du PDG dans les dossiers Congo Motors et autres- Suivi et traitements des appels d'offres autres que ceux des véhicules (de l'achat des Cahiers de charge à l'élaboration des offres selon les règles de l'art)- Suivi des dossiers judiciaires et juridiques de Congo Motors en étroite collaboration avec les cabinets d'Avocats de Congo Motors (assister aux audiances, participer aux stratégies de défenses des dossiers pour l'intérêt de l'Entreprise)- Coordination de l'activité de la Société par l'organisation et la direction des réunions hebdomadaires- Sécurité de la société conjointement avec la société de gardiennage

Lancement de l'activite : 2 marques motos [Suzuki et Sym] Implantation de l'atelier de montage des motos SYM importes en CKD et embauches des techniciens monteurs, Creation de l'equipe commerciale composee de 2 delegues commerciaux, la mise en place des procedures administratives, commerciales, gestion du stock des motos, elaboration des offres (confere appels d'offres), facturations, reportings, commandes des motos et des pieces de rechange par les procedures requises, coordination du departement