• Experiência estratégica e operacional em diversas áreas de RH, com foco em Relações Trabalhistas, gerenciando negociações com comissões de empregados e sindicatos. Acompanhamento e execução de ações vinculadas ao contencioso trabalhista para minimizar riscos e garantir conformidade legal.• Condução de planos de ação relacionados a pesquisas de clima organizacional, como GPTW e Glint.• Desenvolvimento e implementação de programas de avaliação para horistas e plano… Show more • Experiência estratégica e operacional em diversas áreas de RH, com foco em Relações Trabalhistas, gerenciando negociações com comissões de empregados e sindicatos. Acompanhamento e execução de ações vinculadas ao contencioso trabalhista para minimizar riscos e garantir conformidade legal.• Condução de planos de ação relacionados a pesquisas de clima organizacional, como GPTW e Glint.• Desenvolvimento e implementação de programas de avaliação para horistas e plano meritocrático.• Gerenciamento de serviços e benefícios de RH, incluindo alimentação, plano de saúde, transporte, frota e outros benefícios. • Na área de Facilities e Segurança Corporativa, supervisiono práticas de segurança, gestão de riscos e controle de acessos, além de monitorar incidentes e implementar planos de prevenção de perdas.• Supervisão da equipe responsável por Recrutamento e Treinamento, coordenando processos seletivos e programas de desenvolvimento para garantir a contratação e qualificação contínua dos colaboradores.• Liderança em projetos de padronização de processos de RH entre as plantas, com foco em eficiência e melhoria contínua. • Gerenciamento de contratos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação e convenções/acordos coletivos. Supervisão do fechamento mensal da folha, encargos e adequação dos processos para o e-Social. Show less

• Atuação na Planta com foco em Administração de Pessoal e Serviços de RH, validando a folha de pagamento e representando a empresa em fiscalizações do MTE e auditorias. • Gestão de equipe responsável pelos serviços essenciais de RH, como alimentação, convênios, transporte e frota.Responsável pelo budget/forecast das áreas de RH, assegurando a conformidade do orçamento.Como Relações Trabalhistas• Atuação na mediação entre sindicatos, liderança e colaboradores, servindo como… Show more • Atuação na Planta com foco em Administração de Pessoal e Serviços de RH, validando a folha de pagamento e representando a empresa em fiscalizações do MTE e auditorias. • Gestão de equipe responsável pelos serviços essenciais de RH, como alimentação, convênios, transporte e frota.Responsável pelo budget/forecast das áreas de RH, assegurando a conformidade do orçamento.Como Relações Trabalhistas• Atuação na mediação entre sindicatos, liderança e colaboradores, servindo como canal de comunicação entre a fábrica e o RH. • Gerenciamento de absenteísmo e comitê de avaliação para mitigação de impactos.• Participação ativa em recrutamento para manufatura • Gestão de terceiros, assegurando conformidade com políticas e legislação trabalhista.• Atuando em ações para melhoria do clima organizacional, prevenção de riscos e passivos trabalhistas junto a fabrica.• Elaboração de planos de contingência junto ao time de Segurança Coorporativa. Show less

• Atuação como Business Partner com áreas de negócio do CSC, desde a definição de escopo de outsourcing até o atendimento em "Sites" externos. • Suporte na gestão de clima, planejamento sucessório, treinamento, avaliação de desempenho e recrutamento.Experiência com administração da política de remuneração, estruturação de cargos e salários, e controle do Plano Meritocrático.• Suporte ao contencioso trabalhista e elaboração de orçamento, além de relatórios gerenciais e estatísticos.