Mein beruflicher Werdegang hat mich von der Wirtschaftspsychologie über das Projektmanagement zum HR Business Partner geführt. Ich verfüge über einen Masterabschluss in Human Resources Management, eine Zertifizierung als IPMA Level D Projektmanager und eine Weiterbildung als Change Coach. Diese Qualifikationen ermöglichen es mir, Veränderungsprozesse in der Organisation zu begleiten und zu unterstützen, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Mein Ziel ist es, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu entfalten, die Qualität unserer Arbeit zu steigern und einen positiven Beitrag zu unserer Gesellschaft zu leisten.