- Recevoir et conseiller mes clients sur les produits Renault et Alpine- Prospecter et développer mon portefeuille clients- Assurer la promotion et la vente de véhicules Renault et Alpine- Fidéliser ma clientèle- Effectuer la revue des contrats- Etablir les reprises des véhicules- Accompagner mes clients et établir les contrats de financements et d'entretien choisis- Assurer par le suivi et l'entretien du parc, les ventes VO

­- Piloter l'activité commerciale et humaine de mon univers (17 sports et 8 collaborateurs)­- Accompagner mes collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles respectives (10 entretiens individuels par an)­- Former et créer de nouveaux schémas de formations­- Tenir à jour toute la GP de mon équipe­- Anticiper stratégiquement les échéances saisonnières­- Recruter mes nouveaux collaborateurs(­trices) et mettre en place les éléments nécessaires à leur épanouissement­- Mettre en place de nouvelles manières de manager en lien avec les expériences et formations passées­- Force de proposition dans le développement de mes sports sur le magasin­- Fédérer l'équipe­- Piloter et animer les objectifs liés à la rentabilité de la consolidation mais également la création de valeur­- Connaitre mes produits et construire le vocable adéquat pour le conseil clientèle­- Construire le lien de confiance entre le client et Décathlon- Point de contact privilégié pour la sélection et l'intégration de stagiaires (positionnement ou transition professionnelle)­

Définir les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs conséquences individuelles et collectives,Repérer les facteurs de RPS au travailAppréhender le contexte juridiqueS’interroger sur la question du travailConnaître les outils d’évaluation des RPS (Indicateurs, questionnaires entretiens…),Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.Réagir face à une situation de matérialisation de risque psychosocial.

Freelance comme consultant, Formateur, Coaching et Management de transition, j'interviens à la mission:Particuliers, je vous accompagne:- coaching individualisé ou de groupe si besoin- gestion du stress- prise de parole en public- confiance en soi- autonomie- compréhension des émotionsEntreprises je vous accompagne:- accompagnement d'équipes (team-bulding)- travail sur les Valeurs de l'entreprise- travail sur le Sens de l'entreprise- sécurisation de la mobilité interneRecrutement, j'accompagne les particuliers:- techniques de recherche d'emploi- création et utilisation LinkedIn- préparation aux entretiens- Activation du Développement Vocationnel et Professionnel (ADVP)Entreprises, je vous accompagne:- sourcing- visibilité sur tous types de jobboards- sécurisation de vos recrutements par entretiens type coaching avec les candidats- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnellePolyvalent et doté de bonnes capacités relationnelles je prends en charge:Accompagnement et mise en place d'un management de proximitéOutiller les managers pour la gestion du stressPrévenir des risques psycho-sociauxAssister les chefs de projets et managers dans la démarche de mise en place de nouveaux projetsParticiper à la mise en place de la Roadmap et assurer le planning et le suivi des projetsVeiller à l’atteinte des objectifsFaire l’interface avec les lignes métiers dans le cadre du reporting globalGérer la communication vers les différents interlocuteurs ayant trait aux projets, y compris à la haute direction

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleSuivre un budgetSuperviser le recrutement du personnelRéaliser des profils de postesRéaliser des profils de compétencesRéaliser des référentiels de formationsAccompagner le salarié dans l'évolution de sa carrièreConcevoir des supports d'information et de communicationMéthodes d'investigationRéaliser des opérations de sourcingTechniques de sourcing candidatMettre en relation des candidats avec des recruteursSélectionner des candidats pour un posteRéaliser des entretiens de recrutementCoacher des particuliersCoacher des salariésElaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesAnimer une formationDévelopper un portefeuille clients et prospectsRéaliser des actions de promotion

Coach en entreprises, accompagnateur d’organisations, accompagnateur d'équipes, coach individuel, je suis également conseiller en transition professionnelle.Ayant expérimenté un management directif pendant plus de 18 ans au sein de la marine Nationale, je projette aujourd'hui sur des leaders, managers et équipes, la possibilité d'un management positif, humain et performant.Accompagner le changement, transmettre ou réaffirmer les Valeurs, le Sens et les Ambitions de l'entreprise en relation avec leurs leaders.Coacher un leader, un manager, un équipier, une équipe. Travailler sur l'autonomie, le sens de son emploi, ses valeurs profondes, une remise en questions, une affirmation de soi. Mettre son emploi, son travail au service de sa vie et pas l'inverse. Indépendant, je cherche à aider les entreprises à trouver, selon leurs valeurs, leurs forces et objectifs, les moyens, réponses et outils à leur développement de performance.Seul ou en équipe de coachs, profitant d'un réseau local important et très diversifié pour répondre au spectre d'attentes le plus large possible.•En cours de certification Coach&Team@ •formé et validé ADVP individuel et collectif par Aléthèia@,•formé et validé à la systémie managériale par Forsyfa@.•formé et validé au logiciel Parcouréo (JAE@)•module 0 enneagramme (Regard9@)Convaincu que la solution appartient déjà à mes clients, je n'en suis que le révélateur.

Chargé de la reconversion des militaires du rang, équipages, sous-officiers, officiers mariniers, officiers marinier supérieurs au sein de l’Antenne Défense Mobilité de Lorient, pour l’Agence de Reconversion de la Défense, j’accompagne un portefeuille de candidats en transition professionnelle.L’accompagnement intègre la création, le montage et la validation du projet professionnel. Il convient d’en déterminer les contours réalistes afin que le projet soit réalisable dans la zone de repli du candidat.Mes principales activités sont :• Réaliser des entretiens diagnostics afin d’évaluer le positionnement du candidat dans son parcours et d’en déterminer des objectifs à atteindre.• Accompagner les candidats vers le secteur civil par l’utilisation d’outils de recherche spécifiques (Enquêtes, documents, internet, techniques de recherche d’emploi, activation et animation du réseau…).• Réaliser le suivi administratif des dossiers avec le logiciel dédié.• Utiliser des outils psychométriques (ADVP, MBTI…). Et de recherches spécifiques comme Pass’Avenir.• Proposer les candidats à des sessions collectives de bilans orientation et de techniques de recherche d’emploi.• Faire le montage des dossiers de reconversion nécessitants aides financière, placements en entreprises, formations…

Conseiller en recrutement au Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées pendant 2 ans.En charge du recrutement de personnels du niveau BNC à BAC+5, des filières générales, techniques et professionnelles, de 16 à 25 ans.Référent départemental pour la gestion et le suivi de la "Campagne scolaire", du suivi et de l'application du planning pour les interventions dans les établissements publics et privés du département du Morbihan.Conférencier pour les Journées Défense Citoyenneté.Adjoint au Chef du CIRFA (3ème CIRFA de France en terme de volume de recrutement après Paris et Brest).Organisation du dispositif sur les principaux forums d'emplois sur le bassin morbihannais.Création d'un partenariat avec la radio locale "J'aime Radio" pour interventions et diffusions de postes.Plus de 200 entretiens réalisés en deux ans.

Officier de Quart Opérations embarqué à bord de bâtiments de combat de la Marine Nationale, en charge du suivi de la situation tactique, du bon emploi de l'armement, des moyens de transmissions (HF-VHF-SHF-Crypto), et des moyens de détection (aériens, surface, sous-marins), avec délégation d'ouverture du feu dans le cadre national de la légitime défense.Chargé du suivi de la maintenance du matériel ultra-sonore de positionnement (sondeurs) et de détection anti-sous-marine.Spécialiste environnement (météorologie et océanographie).Exploitation du renseignement militaire.