Patrick Assman Email & Phone Number

Binnen de Inspectie SZW lever ik een bijdrage aan een eerlijke arbeidsmarkt.Dit doe ik door te onderzoeken hoe wetgeving (met name m.b.t. arbeidstijden, minimumloon en werkvergunningen) wordt nageleefd.Door misstanden te verminderen kan ik werknemers helpen aan een eerlijke en gezonde werkomgeving.Welwillende ondernemers krijgen eerlijke kansen in hun branche doordat we overtreders aanpakken en op die manier oneerlijke concurrentie verkleinen.Twee resultaten binnen mijn huidige functie waar ik met trots aan meewerk.

Groningen

"Hoe denken werkgevers op dit moment over (toekomstige) nieuwe medewerkers? Hoe zien werkzoekenden hun kansen op de arbeidsmarkt? Zit iedereen nog wel op een "kansrijke koers"? Waar (en vooral hoe) is een samenwerking tussen beide partijen te realiseren?" Zomaar een paar vraagstukken waar ik me mee bezig houd. Door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod probeer ik zoveel mogelijk mensen (die er veelal wat hulp bij kunnen gebruiken) aan een baan te helpen. Te beginnen om samen met werkgevers te kijken wat nou precies de vraag is. Wat voor werkzaamheden moeten uitgevoerd worden? En als personeel dan lastig te vinden is, kan de organisatie de werkzaamheden wellicht anders inrichten zodat daar wel kandidaten voor te vinden zijn? Door middel van een organisatie analyse krijgt de werkgever een goed inzicht in waar deze kansen liggen. Ook denk ik mee met de werkzoekenden, waar liggen de kansen en hoe zou je daar in kunnen passen? Denk buiten de kaders en richt je vooral ook op andere functies dan die je altijd hebt gehad. Ik zoek naar opleidingsmogelijkheden waardoor zij-instroom mogelijk wordt. Dit alles om de werkgever te faciliteren bij het houden (of krijgen) van de focus op zijn/haar bedrijf en uiteraard om de werkzoekende te helpen bij het vinden van die nieuwe baan.

In mijn ontdekkingstocht naar een nieuwe richting op werkgebied ontdek ik nu (een deel van) het Sociaal Domein. Na in oktober de theorie d.m.v. een opleiding te hebben afgerond, ervaar ik momenteel hoe zaken in de praktijk gaan.

Als Intern Accountmanager Private Banking bediende ik relaties met een vermogen vanaf € 250.000,- waarbij complexiteit of klantbelang vroeg om een specifieke bediening. Hierbij was ik hèt aanspreekpunt voor onze (particuliere en zakelijke) relaties en bood ik financiële rust. De klant ontzorgen door met een servicegerichte instelling het klantbelang als vertrekpunt te nemen.Door het proactief en planmatig inzetten van mijn expertise kon ik bouwen aan een langdurige relatie. Ik zette vragen om in oplossingen. Werkzaamheden:- Adviseren/fungeren als sparringpartner op het gebied van betalen, sparen, lenen, verzekeren, digitaal bankieren, hypotheken, beleggen en (financiële)planningen.- Opstellen van offertes en planningen. - Planmatig klantonderhoud inplannen (inclusief portefeuille- en jaarplan opstellen).- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor relaties.- Organiseren van relatiemarketing activiteiten.- Uitvoeren van dossiercontroles.- Opstellen van analyses en rapportages.Daarnaast:- Ambassadeur voor Rabobank voor Norg (zie projecten). - Lid Coöperatiefondscommissie (zie projecten).- Lid werkgroep Rabobank Innovatie Challenge (zie projecten).

Op de binnendienst Hypotheken en Vermogen was ik het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over hypotheken of vermogen. Telefonisch werden veel vragen beantwoord en adviezen gegeven. Verder werden afspraken voor de adviseurs gemaakt en voorbereid. Deze functie viel binnen het segment Cliëntenadvies.

Als Cliëntadviseur had ik een adviserende rol voor al onze particuliere klanten binnen het segment Cliëntenadvies. Het betrof advies op gebied van betalen, sparen, lenen, basis beleggingsproducten en verzekeren. Het segment Cliëntenadvies bediende klanten met een vrij belegbaar vermogen tot € 80.000,--.

Bachelor Of Commerce, Commerciële Economie

Education record

Interne opleiding binnen de Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Theoretische (wets) kennis en het opstellen.