👉 Mes accompagnements s’articulent autour de trois axes→ Accompagner la croissance managériale et la maîtrise personnelle par des actions de coaching, de co-développement et de formation en management et leadership. Avec des programmes de Leadership innovants et disruptifs reliant intelligence émotionnelle, psychologie positive, Pleine Conscience et arts martiaux et énergétiques.→ Construire des collectifs engagés et performants en accompagnants les équipes opérationnelles ou transverses, des comités de direction dans leurs recherches de coopération, d’innovation, de performance, de qualité de vie au travail, de vision stratégique. En mettant en œuvre des processus favorisant l’intelligence collective et pouvant réunir de 10 à 150 personnes comme l’Appreciative Inquiry, le Forum Ouvert, le World Café ou le Design Thinking.→ Faciliter le développement et la transformation des organisations en structurant des processus d’accompagnement mixant coaching, team building, formation et accompagnement du changement dans des situations telles qu’un rapprochement d’entreprise, le développement d’une culture transverse, la mise en place d’une nouvelle stratégie ou organisation.👉 Ce qui donne du sens à mon action : - Contribuer à la construction de COMMUNAUTES DE TRAVAIL inspirées et engagées, conciliant performance opérationnelle et bien-vivre au travail - Créer les conditions de la coopération et du partage, d'un dialogue authentique et bienveillant- Faciliter la connexion à soi, aux autres, pour mieux se comprendre et permettre à chacun d’accéder à ses ressources, de développer ses potentiels pour libérer sa puissance d'action et de réalisation.- Elaborer des processus pédagogique reliant la tête, le coeur et le corps, faisant un pont entre science moderne et traditions d'Asie