In de periode van maart 2022 tot en met medio september 2023 was ik werkzaam als senior beleidsmedewerker bij de programmadirectie pensioenen bij SZW. In deze periode was ik intensief betrokken bij de totstandkoming van, en het parlementaire proces rond, de Wet toekomst pensioenen. Als onderdeel van het projectteam rond de Wtp was ik onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie rond de debatten en de voorbereiding en advisering van de minister. Ook heb ik bijgedragen aan het beantwoorden van… Show more In de periode van maart 2022 tot en met medio september 2023 was ik werkzaam als senior beleidsmedewerker bij de programmadirectie pensioenen bij SZW. In deze periode was ik intensief betrokken bij de totstandkoming van, en het parlementaire proces rond, de Wet toekomst pensioenen. Als onderdeel van het projectteam rond de Wtp was ik onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie rond de debatten en de voorbereiding en advisering van de minister. Ook heb ik bijgedragen aan het beantwoorden van (mondelinge en schriftelijke) Kamervragen, het adviseren rond moties en amendementen en het schrijven/coördineren van verschillende Kamerbrieven. Daarnaast was ik medeauteur van de Handreiking evenwichtige transitie. Show less

In november 2018 heb ik de overstap gemaakt naar de afdeling Pensioenbeleidsadvies & Productontwikkeling. Als productontwikkelingsmanager en beleidsadviseur voor PFZW was ik verantwoordelijk voor de advisering rond diverse wetstrajecten, een groot strategisch thema, vereenvoudiging van de huidige regeling en (de voorbereiding op) de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

Na eerder voor PGGM werkzaam te zijn geweest in de periode tussen juni 2014 en november 2015 als Allround Medewerker Pensioenbeheer, ben ik op 3 april 2017 begonnen aan mijn tweede periode, ditmaal als Specialist Pensioen op de afdeling Pensioenbeheer.

De ledenraad is een belangrijk klankbord voor de directieleden en de raad van commissarissen als het gaat om de kwaliteit van de dienstverlening en de maatschappelijke betrokkenheid van Rabobank De Zuidelijke Baronie. De ledenraad vormt als het ware de schakel tussen de leden en de directie.Tussen november 2013 en januari 2017 actief geweest als commissielid voor het Rabobank Wereldidee. Goede ideeën op sociaal maatschappelijk en economisch gebied kunnen rekenen op de steun van Rabobank… Show more De ledenraad is een belangrijk klankbord voor de directieleden en de raad van commissarissen als het gaat om de kwaliteit van de dienstverlening en de maatschappelijke betrokkenheid van Rabobank De Zuidelijke Baronie. De ledenraad vormt als het ware de schakel tussen de leden en de directie.Tussen november 2013 en januari 2017 actief geweest als commissielid voor het Rabobank Wereldidee. Goede ideeën op sociaal maatschappelijk en economisch gebied kunnen rekenen op de steun van Rabobank de Zuidelijke Baronie. Dit geldt ook voor initiatieven op het gebied van duurzame ontwikkeling, welzijn, cultuur en gezondheid. De Rabobank kan uw idee helpen realiseren met een financiële bijdrage uit het Wereldidee fonds en met kennis, ervaring en faciliteiten. Als lid van een drie-koppige commissie beoordeelde ik de aanvragen. Vanaf januari 2017 actief in de werving- en selectiecommissie voor de werving van nieuwe ledenredenraadsleden, namens de kieskring Rucphen. Daarnaast maak ik sinds 2017 ook deel uit van de commissie Rabobank Clubkas Campagne. Show less

Als specialist Pensioen en Leven binnen Adviesburo Robbe had ik contact heeft met pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen, banken, advocaten en uiteraard onze klanten, zowel op particulier als op zakelijk gebied. Op zakelijk gebied was ik samen met de adviseur verantwoordelijk voor het beheer van de collectieve pensioencontracten die onze MKB-relaties voor hun personeelsleden hebben gesloten, variërend van 5 tot ruim 100 werknemers. Ook heb ik werkgevers geadviseerd bij het aangaan… Show more Als specialist Pensioen en Leven binnen Adviesburo Robbe had ik contact heeft met pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen, banken, advocaten en uiteraard onze klanten, zowel op particulier als op zakelijk gebied. Op zakelijk gebied was ik samen met de adviseur verantwoordelijk voor het beheer van de collectieve pensioencontracten die onze MKB-relaties voor hun personeelsleden hebben gesloten, variërend van 5 tot ruim 100 werknemers. Ook heb ik werkgevers geadviseerd bij het aangaan van een nieuwe pensioentoezeggingen voor de werknemers, alsmede het verlengen van pensioenregelingen die de einddatum hebben bereikt. Op particulier gebied heb ik onze klanten geadviseerd over zaken als (expirerende) lijfrenteverzekeringen, overlijdensrisicoverzekeringen, uitvaartverzekeringen, pensioen (zowel collectief, individueel alsmede op DGA-basis) en vermogensopbouw voor later. Show less

Zelfstandig adviseur RegioBank

In juni 2014 via Talent&Pro begonnen bij PGGM als externe medewerker. Na 9 maanden op verschillende afdelingen actief te zijn geweest (o.a. arbeidsongeschiktheidspensioen, verevening pensioenrechten bij scheiding, ouderdomspensioen), ben ik op 1 maart 2015 officieel in dienst getreden bij PGGM. Ik maak deel uit van het team Met Pensioen.

Talent&Pro is binnen Nederland de marktleidende totaalpartner op het gebied van detachering, projecten en advies in de financiële dienstverlening. Via Talent&Pro werkzaam geweest bij:- De Goudse Verzekeringen, april-mei 2014- PGGM, juni 2014 tot en met februari 2015. Daarna ben ik in dienst getreden bij PGGM.Tekst in getuigschrift, ontvangen van Talent&Pro op 16 februari 2015:Patrick heeft als medewerker van Talent&Pro een grote bijdrage geleverd aan de Unit… Show more Talent&Pro is binnen Nederland de marktleidende totaalpartner op het gebied van detachering, projecten en advies in de financiële dienstverlening. Via Talent&Pro werkzaam geweest bij:- De Goudse Verzekeringen, april-mei 2014- PGGM, juni 2014 tot en met februari 2015. Daarna ben ik in dienst getreden bij PGGM.Tekst in getuigschrift, ontvangen van Talent&Pro op 16 februari 2015:Patrick heeft als medewerker van Talent&Pro een grote bijdrage geleverd aan de Unit Pensioen&Leven. Met veel energie en betrokkenheid heeft Patrick zijn werkzaamheden verricht. Zeer te spreken zijn wij over de flexibele instelling van Patrick; bij veranderende omstandigheden was hij altijd bereid mee te bewegen en de organisatie te ondersteunen in haar groeistuipen.In onderling overleg is besloten het dienstverband te beëindigen; Patrick heeft aangegeven dat hij na zijn dienstverband bij Talent&Pro zich buiten de organisatie verder wil ontwikkelen. Wij respecteren dit besluit en bedanken Patrick voor zijn inzet. Wij wensen hem veel succes voor de toekomst. Show less

Werkzaam op de ANW-afdeling.

In het kader van mijn masteropleiding Economics and Finance of Ageing heb ik mijn afstudeerscriptie geschreven bij de Autoriteit Financiële Markten. Ik deed onderzoek naar de manier waarop risicopreferenties van pensioenfondsdeelnemers gemeten zouden moeten worden en hoe deze vervolgens toegepast kunnen worden in de collectieve tweede pensioenpijler.