Met mijn jarenlange ervaring binnen verschillende organisaties ben ik op dit moment werkzaam als HR Manager voor SIGHT Landscaping. Voor SIGHT heb ik het HR beleid mogen ontwikkelen en implementeren.In samenwerking met mijn HR-team dragen wij er zorg voor dat de organisatie en haar ca. 250 medewerkers zich continu kunnen blijven ontwikkelen.✪ No nonsens ✪ Proactief ✪ Samen ✪ InnovatiefDit zijn de vier kernwaarden van SIGHT en tevens ook van toepassing in mijn dagelijkse werkzaamheden binnen HR. Mijn doel is om mensen beter te laten functioneren en duurzaam inzetbaar (Fit & Vitaal) te houden voor SIGHT. Hierdoor blijft SIGHT een aantrekkelijke werkgever die zich continu blijft ontwikkelen.Eén van mijn pijlers in het Fit & Vitaal programma is dat er een goede werk-privébalans bestaat. Werknemers die een goede werk-privébalans hebben voelen zich gezonder, presteren beter en hebben meer voldoening in hun werk.
Listed skills include Coaching, Human Resources, Personnel Management, Management, and 7 others.