Treffers Loopbaanadvies is een fris, helder en jong bedrijf. We werken niet met kruidenthee en wierook, maar zeggen je waar het op staat en confronteren je met onze (opbouwende) adviezen.Door onze oprechte interesse maken we iedere opdracht persoonlijk en leveren we maatwerk. We stoppen niet na de intake en het bespreken van het assessment, maar spelen in op de behoefte van de persoon (of de personen) met wie we een traject ingaan. Met onze ruime ervaring binnen de techniek, onze uitgebreide kennis van HRM en onze sterke affiniteit met het ontwikkelen van mensen, zijn we een vakvolwassen gesprekspartner. We leveren geen standaard oplossing, maar benaderen en behandelen iedere persoon (of groep) op een andere manier. Daarnaast werken we op een integere, flexibele en respectvolle manier, zodat we wel kwaliteit leveren, maar mensen nooit het idee geven dat ze een nummer zijn.

In 12 weken uit een Burn Out! De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 cliënten binnen 12 weken succesvol laten re-integreren, terug naar hun onbegrensde, authentieke kracht. Unlimited People richt zich met een unieke en bewezen, multidisciplinaire aanpak op het volledige potentieel van professionals of privé-personen, afdelingen of groepen. Geen vage of langdurige trajecten maar gedegen resultaat, snel, blijvend en duurzaam! De doorbraakcoaching, training en consultancy van Unlimited People brengt mensen en organisaties in hun onbegrensde kracht. We bieden werknemer, werkgever, verwijzer, HRM-specialist, bedrijfsarts en management ongekend snelle en duurzame oplossingen bij interventies, persoonlijk effectiviteit, transformatieprocessen en ontwikkeling. Burn Out Poli biedt gespecialiseerde, multidisciplinaire begeleiding bij Burn Out en/of stress gerelateerde klachten: al jarenlang boeken we ongekende resultaten met onze revolutionaire 3D behandelwijze. In twaalf weken van burn out naar re-integratie: vol energie en geïnspireerd.En Unlimited People is meer: we pakken al onze trainingen en opleidingen op dezelfde unieke manier aan, waarbij we de mentale, emotionele en fysieke systemen onderscheiden en alle drie de aspecten in onze train the trainer opleidingen benaderen. Zie meer over onze holistische jaaropleiding Unlimited Coach op www.unlimitedacademy.nlTrain the trainer, cursus persoonlijke effectiviteit, opleiding persoonlijk leiderschap, outplacement - en burn-out begeleiding. Preventief organiseert Unlimited People trainingen en doorbraakcoachings programma's voor particulieren, medewerkers en leidinggevenden.Voor managers of directies die méér uit hun teams willen halen en in korte tijd zowel mentale, emotionele of lichamelijke empowering zoeken, hebben we het Empowerment programma voor teams ontwikkeld.

Vitae bemiddelt vast en tijdelijk personeel vanaf MBO+ niveau. Als netwerkorganisatie hebben wij Celebrate Work hoog in het vaandel staan. In mijn rol als senior consultant ben ik verantwoordelijk voor het bewerkstelligen van duurzame relaties met aan de vestiging (regio Eindhoven) verbonden accounts, Vitae’ers en kandidaten waardoor optimaal rendement uit de samenwerking wordt behaald.

Sinds 1995 vertolkt Continu een toonaangevende rol in werving & selectie en detachering voor de bouwsector en de industrie. Met hart en ziel staan we voor opdrachtgevers en kandidaten klaar. Hollands ondernemerschap staat met hoofdletters in ons DNA geschreven. Een gedurfde aanpak, daadkrachtige oplossingen en integriteit vormen de basis van uw succes: altijd de juiste persoon op de juiste plaats.

Werkzaamheden: Het uitbreiden van het netwerk van opdrachtgevers(aannemers, ingenieurs- en adviesbureaus,overheidsinstanties) en het bemiddelen tussen personeel encivieltechnische opdrachtgevers. Ik ben actief in hetopbouwen en onderhouden van relaties met zowelopdrachtgevers als werkzoekenden.Bijzonderheden: Ik ben betrokken geweest bij het opstarten van het Continufiliaalin Breda en ben destijds gestart met enkele ‘koude’contacten. Binnen een jaar wisten we een gedegen netwerkop te bouwen en een positief rendement te draaien.

ALs manager bij kpn ben ik verantwoordelijk geweest voor de filialen Oosterhout en Etten leur. Kpn heeft persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan.De begeleiding van de Regiomanagers is voor mij van grote waarde geweest.

Werkzaamheden: Aansturen van het team (9 fte), managen van competentiesen verkoopresultaten, het voeren van voortgang-, coaching-,beoordelings- en exitgesprekken, HR-beheer voor allemedewerkers, lid van het MT, kwartaalplannen opstellen,voorraadbeheer.Bijzonderheden: Ik ben tijdens mijn functie van filiaalmanager van het filiaal inEtten-Leur ook tijdelijk (6 mnd) verantwoordelijk geweestvoor twee filialen tegelijkertijd (Etten-Leur en Oosterhout). Ikwas toen verantwoordelijk voor zo’n 20 fte. Met het team inEtten-Leur zijn wij

Werkzaamheden: Verkoop van Ritelproducten (telefonie), voorraadbeheer,plaatsvervangend vestigingsmanager, personeelsplanningmaken & beheren.

Werkzaamheden: Verkoop en advies op het gebied van wit- en bruingoed,thuisbezorgen en installeren, voorraadbeheer.