Cresser B.V. biedt een scala van diensten aan in de gehele HR-Keten. Door het inzetten van Brainsfirst op het gebied van strategische inzet van medewerkers zijn wij meer dan ooit instaat een veelzijdige en innovatieve speler op het gebied van human resource te zijn.Onze aanpak omvat onder andere het kritisch bekijken van HR-processen met een kostenbewuste visie, gericht op het optimaal benutten van talent op de juiste plaats. Dit kan variëren van het selecteren van geschikte kandidaten op basis van gamebased assessments en breinskills (Brainsfirst) tot teambuilding, loopbaanontwikkeling en de bevordering van interne mobiliteit van medewerkers.Onze diensten kunnen integraal worden ingezet in jouw bedrijfsproces of als onderdeel van een deel van het totale proces, bijvoorbeeld ondersteuning in het werving en selectieproces van nieuwe medewerkers

Ik ben een management partner met een bedrijfskundige en internationale HR achtergrond . Mijn passie is het analyseren van de basis van uw organisatie.Door middel van het inzetten van mijn kennis en kunde ondersteun ik de kernactiviteiten van uw organisatie en de stafafdelingen . Ik zorg en neem verantwoordelijkheid voor het begeleiden en implementeren van de afgesproken veranderingen. Gezamenlijk creëren wij de nieuwe werkelijkheid waarin uw onderneming ook succesvol in de toekomst kan zijn.Geïnteresseerd in wat ik voor jullie kan betekenen? laten wij een keer vrijblijvend afspreken :Bel mij op 06-18194377 of mail naar patrickvanrouendal@p-v-r.nl .

Adviseren van de Directie en Aandeelhouders van Bzzzonder kindercentrum op het gebied van strategie- en organisatievraagstukken.

Lid van het directie team van Bzzzonder en verantwoordelijk voor Support en Human Resources. Kindercentrum Bzzzonder biedt op 20 locaties in Nederland kinderopvang en meer voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Bzzzonder helpt kinderen van uit een inclusie gedachten hun talenten te ontdekken en stimuleert ze om net een stapje verder te gaan.TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN• Aansturen leidinggevende van Financiën en Human Resources;• Project verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw HR / Salaris en Financieel systeem; • Arbo en Privacy coördinator;• Dagelijkse aansturing van Bzzzonder kindercentrum (300 medewerkers) vanuit ondersteuning en support ;• Mede ontwikkelen van de toekomststrategie van Bzzzonder.

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMENHet modebedrijf Hissink & Co is een organisatie die exclusieve poncho’s en mode accessoires ontwerpt en verkoopt. Het vervaardigen van de poncho’s en accessoires vindt plaats bij organisaties in Nederland, die mensen een tweede kans op de arbeidsmarkt bieden. Interesse? Kijk op www.hissinkenco.comTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN• Onderzoek naar duurzame bedrijfsvoering op het gebied van onder andere stoffen en arbeid;• Maken van kostprijs calculaties;• Maken en uitvoeren van het marketingplan;• Ontwerpen van foldermateriaal en onderhoud van de website;• Onderhandelen met leveranciers/Midden en klein bedrijf bedrijven

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN• (her) structureren van de HR afdeling, Recruitment, Quality en Training;• Leveren van de tactische, strategische en operationele HR diensten voor het callcenter van 3 grote banken;• Implementeren van een nieuw HR / ERP systeem;• Verlagen van het ziekteverzuim van 12% naar 4.9%;• Verlagen van de totale uitstroom van 40% naar 20%;• Reorganiseren van TMS Managed services Nederland. Als HR Projectleider heb ik een belangrijke bijdrage geleverd aan het beëindigen van 200 van de 300 dienstverbanden volgens het door mij opgestelde sociaal plan.

Tijdens mijn dienstverband bij Yacht heb ik voor diverse opdrachtgevers gewerkt, onder andere:- ING Retail BV: Project coördinator Taskforce Werving & Selectie;- Econcern BV: HR consultant international; - Heddes Bouwgroep BV: Allround personeelsadviseur.TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe workflow processen voor interne en externe sollicitanten van de divisie Retail;• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers;• Aansturen van HR adviseurs en administratieve medewerkers;• Communiceren van het reorganisatieplan van de ING en bijhouden van het migratie bestand;• Uitvoeren van de afspiegeling van het personeel volgens het reorganisatie plan;• Stroomlijnen van de processen en het maken van procedures in diverse landen;• Advisering van hoger & middel management wereldwijd;• Maken en uitvoeren van HRM accountplannen;• Coach en sparringpartner van het management.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN• Verantwoordelijk voor 20 vestigingen en 300 medewerkers;• Harmoniseren van processen en arbeidsvoorwaarden; • Advisering aan Directie en MT omtrent overnames;• Allround advisering aan middel en hoger management over personeel, salaris, arbeidsverhoudingen, organisatie ontwikkeling, arbeidsomstandigheden, kwalitatieve en kwantitatieve inzet van personeel, wet- en regelgeving en conflictbemiddeling.

Werkzaam geweest bij onder andere:- Ziekenhuis Gooi-Noord (Ter Gooi) : Personeels- en organisatieadviseur.- Cargo Service: Personeelsfunctionaris.