Jag vill fortsätta leda projekt och coacha individer. Det är genom att ställas inför och hantera utmaningar i verkliga situationer som jag utvecklar min kompetens bäst. Samtidigt vill jag dela med mig av min kunskaper och erfarenheter på nya sätt. Mitt mål är att fungera som rådgivare och bollplank åt organisationer som vill utveckla sin förmåga att tillämpa projektarbetsformen mer effektivt.Sammanfattningsvis brukar jag beskriva mig själv som en generalist som har valt att specialisera sig på projektarbetsformen.Mina rötter finns i produktionstekniken. Tack vare den har jag lärt mig betydelsen av ordning och reda samt fördelarna med att arbeta systematiskt och metodiskt. Genom den har jag lärt mig vikten av att anstränga sig för att göra rätt från början eftersom kostnaden för att åtgärda fel i efterhand i regel är mycket stor.I det som benämns projektledningsmetodik fann jag verktygslådan för att "tänka efter före" i syfte att minimera behovet av att "städa upp efter". Metoder och verktyg som är användbara för att styra och leda alla typer av processer.Med intresset för projektarbetsformen följde ett växande intresse för betydelsen av, och samspelet mellan, kulturfrågor och strukturfrågor. Rätt balans mellan "hur vi förhåller oss till varandra" och "hur vi förhåller oss till den gemensamma arbetsuppgiften" är en förutsättning för effektiva processer, det vill säga processer som hushållar med begränsade resurser.För att utvecklas i rollen som projektledare har jag de senaste åren på djupet intresserat mig för coaching som kommunikationsprocess. Det finns likheter mellan rollerna projektledare och coach. Tillämpning av coachningsmetodik ger starkare relationer med både beställare och projektgruppsmedlemmar. Som nyfiken och förbättringsorienterad projektledare, är jag intresserad av att nätverka med andra passionerade personer som brinner för mer effektiva tillämpningar av projektarbetsformen. Om du delar mitt engagemang, bjud in mig till ditt nätverk!