Patty Hogenboom - Veerhuis Email & Phone Number

Mijdrecht, Utrecht, Nederland

Hilversum, Provincie Noord-Holland, Nederland

- Eerste aanspreekpunt medewerkers en leidinggevenden- Adviseren over verlof, verzuim, opleidingen, regelingen, procedures, gebruik Insite.- Arbo-coördinator, met oog voor vitaliteit- Administratieve tijger- AFAS Beheerder|Eindbaas- Preventiemedewerker

Hilversum

Ik was al werkzaam bij Scildon, maar kreeg intern de kans om een andere functie aan te gaan. Tijdens mijn HBO-opleiding heb ik de minor HRM gevolgd. Hierdoor ben ik sterk geïnteresseerd geraakt in dit vak. Tijdens deze functie heb ik een HRM-opleiding gevolgd die mij voldoende verdieping heeft gegeven voor het uitvoeren van deze functie. - Personeelsadministratie. Zorgen voor een goede digitale/papieren personeelsdossiervorming, zodat informatie snel en volledig teruggevonden kan worden. - Correspondentie. Ik maak de contracten en alle overige voorkomende correspondentie voor medewerkers. Natuurlijk onderneem ik actie op de werkzaamheden die hieruit voort komen. - Verlof- en overwerkadministratie. Ik zorg ervoor dat de medewerkers hun verlof op een juiste manier kunnen registreren. Periodiek zorg ik voor prettige leesbare rapportages. - Rapporteren. Diverse rapportages samenstellen en uitwerken voor het management. - Overige. Samenstellen van een actueel handboek. Protocollen uitvoeren, interne website up-to-date houden en administratieve ondersteuning bij sollicitatie procedures.

Hilversum

Sinds november 2012 heb ik bij de Servicedesk van Legal and General gewerkt. Legal And General bestaat sinds 1984 en is een intermediairsmaatschappij. Deze verzekeraar is een informele, positieve en open organisatie.De Servicedesk is bereikbaar (via telefoon, e-mail, twitter) voor klanten en intermediair, om de gewenste hulp en ondersteuning te bieden. De vragen waren divers en veranderen continu. Uiteraard werd er verwacht dat ik continu op de hoogte was van de vele veranderingen in de financiële wereld. Deze functie en afdeling gaven mij de ruimte om te ontwikkelen. Naast het intensieve contact met intermediair en klant zorgden wij ook voor administratieve ondersteuning. Op deze manier was er voor mij een werkomgeving waar ik kon werken aan mijn commerciële, sociale en administratieve vaardigheden.

Amsterdam

Na mijn afstuderen ben ik gevraagd om lid te worden van de Alumni-commissie (ALCO). Deze commissie is te zien als het verlengde van de PAC. Ook de ALCO organiseert activiteiten, maar nu voor afgestudeerden. Door deze activiteiten proberen wij binding te houden tussen de opleiding en de afgestudeerden. Activiteiten die door deze commissie georganiseerd worden zijn:* Jaarlijks activiteit alumni* Beroepsoriëntatiedag 1e jaars* Bijlessen huidige studenten * Diploma-uitreiking * Ondersteuning accreditatie opleiding

Mijdrecht

AJOC is een jongerenvereniging in Mijdrecht. Deze club organiseert diversen feesten en gezellige activiteiten. Deze club heeft mij enige tijd de ruimte gegeven om op te treden als secretaresse in het bestuur. In deze functie heb ik ervoor gezorgd dat de bestuursvergaderingen zijn vastgelegd in notulen. Daarnaast kreeg ik de ruimte om mijn creatieve brein te stimuleren. Hierdoor heb ik mijn bijdrage kunnen leveren in de diversen nieuwe ideeën die er op tafel kwamen. In deze functie heb ik kunnen werken aan mijn schrijfvaardigheid en heb ik geleerd om creatief en out of the box te denken. De ervaringen die ik hier in korte tijd heb op mogen doen, draag ik nog dagelijks met mij mee.

De Ronde Venen

Via-via ben ik bij de organisatie van 'De Ronde Venen in Dialoog' betrokken. Het unieke van De Ronde Venen in Dialoog is dat de deelnemer aan tafel gaat met onbekenden. Een thema zorgt voor het opgang brengen van de dialoog. Tijdens de dialoog leer je medebewoners kennen en deel je ervaringen, ideeën en inspiratie.De dialoog is er voor iedereen! Het is een landelijke organisatie, waardoor de dialoog jaarlijks in veel gemeenten plaatsvindt. Het samenbrengen van mensen geeft mij energie. Een leuke dag voor jong en oud. Door het delen van de dialoog ontstaan vaak mooie plannen. Het is fantastisch om te zien dat veel plannen vorm krijgen en daadwerkelijk tot uitwerking komen. Tijdens het organiseren van dit evenement heb ik geleerd om samen te werken met diversen mensen. Het plannen van vergadermomenten bleek elke keer een uitdaging te zijn. Wil je meer weten over de dialoog? Kijk dan op de website. http://derondevenenindialoog.nl/de-ronde-venen-in-dialoog/http://www.nederlandindialoog.nl/Beginpagina/

Bij de Rabobank heb ik de kans gekregen om mijn opgedane kennis in de praktijk te brengen. Bij de afdeling particulieren heb ik ervaring opgedaan in de bankhal, op de midoffice en op het KlantContactCentrum (KCC). Ik voerde deze werkzaamheden uit, vanuit de flexibele pool. Dagelijks een andere werkplek, met andere collega’s. In deze functie heb ik geleerd wat flexibel is. Als verkoop- en servicemedewerker zorgde ik ervoor dat de klant centraal stond. Door mijn hulp en advies kon de klant de beste keuze maken. In deze functie heb ik geleerd dienstverlenend te zijn. Elke klant is anders en dat vereist een groot aanpassings – en inlevingsvermogen. Tijdens mijn dienstverband heb ik veel geleerd. In deze periode heb ik vooral gewerkt aan mijn aanpassingsvermogen, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden en dienstverlenend handelen.

Bij slagboom accountants heb ik geleerd wat een accountant is. Slagboom accountants biedt naast de 'standaard' financiële ondersteuning ook coaching bij de bedrijfsvoering. Door het inzicht in de onderneming weet de eigenaar gepaste adviezen te geven. Mijn werkzaamheden waren voornamelijk het voeren van administraties. Deze administraties voerde ik via het boekhoudpakket Exact. Door deze werkzaamheden heb ik veel geleerd op boekhoudgebied. Deze ervaringen heb ik kunnen betrekken bij mijn opleiding.

Amsterdam Area, Netherlands

Waarom heb je deze studie gekozen? Ik wilde al van kleins af aan bij een bank werken. De zwarte toetsenborden, de geldkokers en mooie pennen hebben mij dat gevoel gegeven. Achteraf natuurlijk kort door de bocht, maar ook op latere leeftijd bleef de interesse voor deze financiële dienstverlener bestaan.Tijdens mijn HAVO-tijd werd het tijd om keuzes te maken. Nadat ik de Rabobank benaderd had om te vragen welke opleiding goed aansluit, heb ik me direct ingeschreven. Na de HAVO zou ik gaan studeren in Amsterdam. Aan de Hogeschool van Amsterdam wilde ik 'Financial Services Mangement' gaan studeren. Tijdens de opleiding zijn er vele verschillende vakken en projecten behandeld. De talen, jurdische en economische vakken maar ook de adviesvaardigheden spraken mij erg aan. Door de jaren heen ben ik uitgegroeid tot een zelfverzekerd financieel dienstverlener. Ik ben extravert, heb cijfermatig inzicht, ben analytisch ingesteld en ben vooral dienstverlenend. In het 3 jaar van de studie heb ik 20 weken een meewerkstage volbracht. Bij Rabobank Rijn en Veenstromen werkte ik de 1e 10 weken bij de afdeling Groot Zakelijk. Op deze afdeling werden de grootste zakelijke klanten bediend. Omdat ik nog geen officiele diploma's had, heb ik die tijd gewerkt aan een acquisitieplan. Een mooie uitdaging, omdat deze bank net gefuseerd was. Na deze 10 weken heb ik mee mogen werken op de afdeling Marketing, Communicatie en Coöperatie. In deze tijd heb ik vooral een bijdrage kunnen leveren een de coöperatiekant. Het administratieve gedeelte van het dichtbij-fonds, het organiseren van ledenavonden en het schrijven van stukjes voor het ledenmagazine. Een diverse stage die uiteindelijk met een zeer positief cijfer en een bijbaan op zak afgesloten is. De studie duurde 4 jaar. Na deze 4 jaar heb ik mijn papiertje op kunnen halen en was ik afgestudeerd.

De opleidingscommissie van de opleiding FSM heeft 3 keer per jaar overleg over de voortgang. De studenten, docenten, studieadviseur en opleidingsmanager bespreken de goede en minder goede punten. Dit kan gaan over vakken, planning, inhoud, roosters en examinering. Door dit evaluatiemoment wordt bekend wat er speelt en waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. Tijdens mijn lidmaatschap heb ik geleerd om kritisch te zijn en mijn punten goed onder woorden te brengen. Een ingebracht punt moet nuttig en overtuigend zijn. Vele verschillende inbrengen bij elkaar, waardoor het belangrijk is om jouw belang ook te laten horen.

Amsterdam

PAC is de afkorting van Promotie- en activiteitencommissie. Tijdens mijn studietijd ben ik lid en later voorzitter geweest. Deze commissie organiseert leuke activiteiten voor en door studenten. Activiteiten die door deze commissie georganiseerd/ondersteund worden zijn:* Studiereis 1e jaars naar de Ardennen* Studiereis 2e jaars naar Frankfurt* FSM’en, fantastische sociale momenten. Netwerkborrel.* Gastsprekers uit het bedrijfsleven * Opleidingsdagen* Open dagen Er is mij regelmatig gevraagd waarom ik hier zoveel tijd aan heb besteed. De PAC heeft mij ruimte gegeven om mezelf te ontwikkelen. Vooral op het gebied van creativiteit, samenwerking en notuleren heb ik grote sprongen gemaakt. In dit verband heb ik ook geleerd om met tegenslagen om te gaan. Je hoopt bij het organiseren van een activiteit op een grote opkomst, helaas viel dat weleens tegen. Toch hielden wij ons altijd voor om iets te organiseren voor mensen die het leuk vinden.

Hrm

- Strategisch HRM - Talent managen - Verandering managen - Reorganiseren, saneren, fuseren

Education record

- Een integraal vitaliteitsbeleidsplan opgesteld - Je adviseert organisaties op het niveau van directie en management en levert daarmee.

Basiskennis Loonadministratie (Bkl)

Loonadministratie Functie en taken salarisadministratie Loonaangifte Loonheffingen Dienstbetrekking Werkkostenregeling Heffingskortingen.

Human Resources Management

https://www.imkopleidingen.nl/opleiding/human-resource-management-a/

Financial Services Management / Bank- En Verzekeringswezen

Activities and Societies: Voorzitter Promotie- & Activiteitencommissie Lid Opleidingscommissie Opleidingspresentatie op de open dagen van.

Havo