Paul hat in Potsdam und Utrecht Psychologie studiert, den Design Thinking Advanced Track am Hasso Plattner Institut absolviert, war dort Freelance Coach und wurde in Braunschweig zum Thema „Veränderungsmotivation in Gruppen“ promoviert. 2017 war er einer der Co-Gründer der Why Guys GmbH. 2020 & 21 untersuchte er Kreativitätsprozesse in virtuellen Teams an der Uni Hamburg. Nach seiner Rückkehr in die Löwenstadt sind Pauls Schwerpunkte die Motivierende Gesprächsführung, Design Thinking, Job Crafting, die Steigerung nachhaltigen Verhaltens und Organisationsentwicklung mittels Appreciative Inquiry (dt. Wertschätzendes Erkunden).Paul hat Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern und im Rahmen von Organisations-entwicklungsprojekten, Kompetenz- und Anforderungsprofile entwickelt und eingesetzt. Die wissenschaftlichen Grundlagen hierfür erwarb er am Privatinstitut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung und der Universität Potsdam. Mit den Why Guys hat Paul Dax-Unternehmen, aber auch öffentliche Einrichtungen, bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen, bspw. im Rahmen des OZG, begleitet. Paul ist ein forschungsbegeisterter Wegbereiter für Innovationen, der sein Handeln in der Traditionsforschung sieht und an zahlreichen Universitäten zu Führung und Veränderung unterrichtet sowie geforscht hat. Hier finden Sie eine Übersicht seiner Publikationen:https://scholar.google.com/citations?hl=de&user=egeJHwIAAAAJ